Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 30/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Analista de Procurement.

Objectivo

  • O seu objectivo principal é de garantir práticas de procurement de classe mundial para produtos não-estratégicos de baixo valor, bem como estabelecer boas práticas de gestão de fornecedores.

Responsabilidades

  • Compilação e manuseamento dos documentos relacionados com os pedidos de cotação;
  • Compilação e colocação de ordens de compra, para produtos de stock directo e de consumo directo;
  • Fazer o acompanhamento das ordens de encomenda;
  • Responsável pelas relações Internas e Externas (relacionamento entre departamento de Procurement/Fornecedor/Cliente);
  • Assegurar que o ciclo de pagamento ao fornecedores segue as disposições constantes do Acordo de Nível de Serviços;
  • Garantir que os registos são correctamente mantidos e que a gestão dos mesmos é feita de acordo com os requisitos internamente e legalmente estabelecidos;
  • Garantir o cumprimento das políticas de procurement, procedimentos e instruções de trabalho;
  • Dar assistência no processo de inventário no Armazém Principal;
  • Dar assistência relativamente a facturação, pagamentos e as entregas.

Requisitos

  • Ensino Superior em Gestão de Empresas ou Procurement (desejável);
  • 2-3 anos de experiência relevante na área de Gestão de Procurement e Aprovisionamento;
  • Capacidade de Administração;
  • Conhecimentos e experiência em SAP/R3;
  • Conhecimentos de Informática (Microsoft Office);
  • Bilingue fluente (Inglês e Português);
  • Entendimento razoável sobre o ramo de negócio nas áreas de gás e petróleo;
  • INCOTERMS (International Commercial Terms);
  • Possuir experiência técnica em procurement e aquisição de produtos de stock.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Académicas;
  • Cópias de Bilhete de Identidade e Passaporte.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Electricidade.

Responsabilidades

  • Assegurar a eficácia das instalações, as extensões de manutenção e de desmantelamento dos sistemas eléctricos nas áreas de produção e dentro das instalações de acordo com os horários específicos, procedimentos e padrões;
  • Fazer a supervisão da equipe que realiza a instalação/manutenção do equipamento e garantir que a mesma está prevista numa base regular;
  • Coordenar as actividades com o departamento de produção;
  • Ser responsável pelo uso efectivo do trabalho, peças e materiais;
  • Fazer a inspecção regular dos locais de trabalho incluindo as áreas de produção.

Requisitos

  • Certificado de teste de Comércio emitido pelo Olifantsfontein ou um Certificado emitido nos termos do Artigo 28 do LRA (Recognition of Prior Learning);
  • Certificado de Competência emitido pelo SETA aplicável para a área específica;
  • Mínimo de três (3) anos como especialista (artesão) na indústria Petroquímica;
  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática e Ciências;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês.

Referências Contactáveis

  • Para o Supervisor de Electricidade, favor apresentar um certificado válido confirmando sua capacidade para assinar CoC Eléctrica.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Trabalhos em Altura.

Responsabilidades

  • Fazer a montagem do equipamento para levantar  mover o equipamento ou material na fábrica, estaleiro ou projecto de construção;
  • Seleccionar os cabos, cordas, roldanas, guinchos, blocos e feixes de acordo com o tamanho e peso da carga a ser movido;
  • Definir suportes e plataformas de equipamento de elevação.

Requisitos

  • Certificado de teste de Comércio emitido pelo Olifantsfontein ou um Certificado emitido nos termos do Artigo 28 do LRA (Recognition of Prior Learning);
  • Certificado de Competência emitido pelo SETA aplicável para a área específica;
  • Mínimo de três (3) anos como especialista (artesão) na indústria Petroquímica;
  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática e Ciências;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês.

Referências Contactáveis

  • Para o Supervisor de Electricidade, favor apresentar um certificado válido confirmando sua capacidade para assinar CoC Eléctrica.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Vaga para Boilermaker (Sasol)

Colocado por | Abril 22, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Boilermaker.

Responsabilidades

  • Fabricar, instalar, manter e reparar as placas de aço e tubos de instalação nas estruturas da fábrica e edifícios;
  • Fazer a inspecção e reparação das caldeiras, válvulas de segurança, reguladores respeitando os mecanismos de controle automáticos, colunas de água e máquinas auxiliares tais como bombas, ventiladores de tiragem, fornalhas e queimadores;
  • Fazer a substituição dos tubos e placas danificadas de alta pressão;
  • Fazer a reparação ou substituição da tubulação de alta pressão.

Requisitos

  • Certificado de teste de Comércio emitido pelo Olifantsfontein ou um Certificado emitido nos termos do Artigo 28 do LRA (Recognition of Prior Learning);
  • Certificado de Competência emitido pelo SETA aplicável para a área específica;
  • Mínimo de três (3) anos como especialista (artesão) na indústria Petroquímica;
  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática e Ciências;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês.

Referências Contactáveis

  • Para o Supervisor de Electricidade, favor apresentar um certificado válido confirmando sua capacidade para assinar CoC Eléctrica.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista em Electricidade.

Responsabilidades

  • Ter a capacidade de detectar falhas e fazer a reparação de todos os equipamentos eléctricos;
  • Desenvolver planos de instalação novas ou modificadas para minimizar o desperdício de materiais;
  • Proporcionar o acesso para manutenção futura e evitar fiação perigosa e não confiável de acordo com as normas e políticas locais;
  • Fazer testes contínuos do circuito para garantir a compatibilidade e segurança dos componentes com os instrumentos de teste tais como ohmímetro, bateria e buzzer assim como osciloscópio eléctrica;
  • Ser o responsável por toda a manutenção e instalação trabalho eléctrico;
  • Ter conhecimentos consistentes dos códigos específicos de electricidade.

Requisitos

  • Certificado de teste de Comércio emitido pelo Olifantsfontein ou um Certificado emitido nos termos do Artigo 28 do LRA (Recognition of Prior Learning);
  • Certificado de Competência emitido pelo SETA aplicável para a área específica;
  • Mínimo de três (3) anos como especialista (artesão) na indústria Petroquímica;
  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática e Ciências;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês.

Referências Contactáveis

  • Para o Supervisor de Electricidade, favor apresentar um certificado válido confirmando sua capacidade para assinar CoC Eléctrica.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Vaga para Soldador (Sasol)

Colocado por | Abril 22, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Soldador.

Responsabilidades

  • Soldar oleodutos, automóveis, caldeiras, navios, aviões e casas móveis com equipamentos de soldadura de arco eléctrico;
  • Conectar cabos de unidade de soldadura por forma a obter amperagem, voltagem e inclinação de pulso conforme especificado pelo soldador especialista;
  • Construir e reparar componentes de aço e de metal usando uma variedade de técnicas de soldadura.

Requisitos

  • Certificado de teste de Comércio emitido pelo Olifantsfontein ou um Certificado emitido nos termos do Artigo 28 do LRA (Recognition of Prior Learning);
  • Certificado de Competência emitido pelo SETA aplicável para a área específica;
  • Mínimo de três (3) anos como especialista (artesão) na indústria Petroquímica;
  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática e Ciências;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês.

Referências Contactáveis

  • Para o Supervisor de Electricidade, favor apresentar um certificado válido confirmando sua capacidade para assinar CoC Eléctrica.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista Mecânico e Hidráulico.

Responsabilidades

  • Realizar manutenção e reparação mecânica, sistemas e equipamentos hidráulicos;
  • Manter e operar os equipamentos de produção garantindo os níveis de qualidade e de produção necessárias;
  • Garantir a conformidade das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Sasol;
  • Solucionar problemas em equipamentos de produção;
  • Identificar e resolver problemas dos equipamentos de produção;
  • Identificar e resolver problemas dos equipamentos e materiais evitando a inactividade dos mesmos;
  • Ser responsável pelos seguintes processos: manutenção do equipamento, criação mecânica e remoção de processos.

Requisitos

  • Certificado de teste de Comércio emitido pelo Olifantsfontein ou um Certificado emitido nos termos do Artigo 28 do LRA (Recognition of Prior Learning);
  • Certificado de Competência emitido pelo SETA aplicável para a área específica;
  • Mínimo de três (3) anos como especialista (artesão) na indústria Petroquímica;
  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática e Ciências;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês.

Referências Contactáveis

  • Para o Supervisor de Electricidade, favor apresentar um certificado válido confirmando sua capacidade para assinar CoC Eléctrica.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Aprendizes de Artesão-Eléctrica.

Informações do Programa

  • Este Programa tem visão capacitar jovens com idade inferior a 30 anos que estejam dispostos a aprender a arte de trabalhar como operadores de produção e manutenção da Sasol Petroleum Temane, na província de Inhambane – Temane;
  • As candidaturas de jovens locais e das comunidades vizinhas serão priorizadas visto que a base destas é no Distrito de Vilanculos sendo o local de trabalho Temane;
  • A formação será ministrada nos termos do sistema de formação modular para aprendizes de acordo com os termos de formação e procedimentos de desenvolvimento da Sasol.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática, Ciências e Inglês;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês;
  • Poder trabalhar em equipa e ser também um trabalhador independente com pró-actividade, iniciativa, auto-motivado, flexível e realista;
  • Domínio da língua Inglesa será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Aprendizes de Artesão-Mecânico.

Informações do Programa

  • Este Programa tem visão capacitar jovens com idade inferior a 30 anos que estejam dispostos a aprender a arte de trabalhar como operadores de produção e manutenção da Sasol Petroleum Temane, na província de Inhambane – Temane;
  • As candidaturas de jovens locais e das comunidades vizinhas serão priorizadas visto que a base destas é no Distrito de Vilanculos sendo o local de trabalho Temane;
  • A formação será ministrada nos termos do sistema de formação modular para aprendizes de acordo com os termos de formação e procedimentos de desenvolvimento da Sasol.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática, Ciências e Inglês;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês;
  • Poder trabalhar em equipa e ser também um trabalhador independente com pró-actividade, iniciativa, auto-motivado, flexível e realista;
  • Domínio da língua Inglesa será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Aprendizes de Artesão-Instrumentação.

Informações do Programa

  • Este Programa tem visão capacitar jovens com idade inferior a 30 anos que estejam dispostos a aprender a arte de trabalhar como operadores de produção e manutenção da Sasol Petroleum Temane, na província de Inhambane – Temane;
  • As candidaturas de jovens locais e das comunidades vizinhas serão priorizadas visto que a base destas é no Distrito de Vilanculos sendo o local de trabalho Temane;
  • A formação será ministrada nos termos do sistema de formação modular para aprendizes de acordo com os termos de formação e procedimentos de desenvolvimento da Sasol.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática, Ciências e Inglês;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês;
  • Poder trabalhar em equipa e ser também um trabalhador independente com pró-actividade, iniciativa, auto-motivado, flexível e realista;
  • Domínio da língua Inglesa será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Aprendizes de Artesão-Produção.

Informações do Programa

  • Este Programa tem visão capacitar jovens com idade inferior a 30 anos que estejam dispostos a aprender a arte de trabalhar como operadores de produção e manutenção da Sasol Petroleum Temane, na província de Inhambane – Temane;
  • As candidaturas de jovens locais e das comunidades vizinhas serão priorizadas visto que a base destas é no Distrito de Vilanculos sendo o local de trabalho Temane;
  • A formação será ministrada nos termos do sistema de formação modular para aprendizes de acordo com os termos de formação e procedimentos de desenvolvimento da Sasol.

Requisitos

  • 12ª Classe ou equivalente, com nota positiva em Matemática, Ciências e Inglês;
  • Boa capacidade de comunicação em Inglês;
  • Poder trabalhar em equipa e ser também um trabalhador independente com pró-actividade, iniciativa, auto-motivado, flexível e realista;
  • Domínio da língua Inglesa será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 26/04/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Ambiental.

Objectivo

  • Assegurar a atenção e implementação de estratégias e planos de gestão ambiental em apoio a intenção e os objectivos definidos no Manual de Governança do Sistema de Gestão Segurança da Sasol, Saúde e Meio Ambiente (SHE) para garantir que a Sasol mantém a sua liderança para operar em Moçambique.

Responsabilidades

  • Permitir governança e promover a conformidade com os padrões da Sasol e do Sector;
  • Garantir e promover o cumprimento das normas e políticas da Sasol considerando os padrões da indústria;
  • Assegurar a adopção e cumprimento dos requisitos essenciais de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Sasol e requisitos locais legais em desempenho operacional, bem como na concepção e execução do projecto;
  • Gerir a equipe de meio ambiente no país;
  • Prestar assessoria técnica, orientação e apoio para garantir o desempenho ambiental;
  • Divulgar, articular e negociar com os clientes tanto internos como externos envolvidos no projecto, incluindo o governo e as agências reguladoras, comunidades vizinhas, mídia e os financiadores;
  • Monitorar e elaborar relatórios e fazer a divulgação relativa ao desempenho ambiental e operacional do projecto definindo as intervenções para abordar as tendências de desempenho;
  • Fazer o comissionamento e condução de auditorias e inspecções regulares e definição de planos de remediação;
  • Coordenar, planear, programar e analisar os processos de Estudo de Impacto Ambiental (EIA);
  • Gerir os Projectos e Programas – definindo os escopos de trabalho;
  • Fazer a gestão de contractos, incluindo orçamentos e controle de custos;
  • Gerir os consultores ambientais e prestadores de serviços;
  • Apoiar as actividades das novas Unidades de negócios da Sasol em Moçambique;
  • Apoiar o Fundo de Desenvolvimento Social na implementação da Estratégia de Investimento Social Corporativo da Sasol.

Requisitos

  • Mestrado em Gestão Ambiental ou áreas afins (incluindo Engenharia Ambiental, Ciência Ambiental, Gestão de Recursos Naturais, Biologia, Ecologia ou Ciências Físicas;
  • Oito (8) anos de experiência na área ambiental e práticas relacionadas com hidrocarbonetos e/ou de exploração mineral e produção é uma grande vantagem;
  • Gestão de processos de AIA;
  • Conhecimento da lei e metodologias de EIA em Moçambique;
  • Gestão de equipes, incluindo delegação de actividades, desempenho e gestão de talentos;
  • Gestão de Projectos;
  • Compreensão dos requisitos de Saúde, Segurança e Sistemas de Gestão Ambiental;
  • Capacidade de Liderança;
  • Capacidade de se comunicar fluentemente em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e como parte de uma equipe;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Carta de condução válida;
  • Incentiva-se a candidatura de cidadãos moçambicanos.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Unac

Endereço: Rua da Resistência, 1803 – Maputo

Tel: 28 126065

Fax: 21 416018

Email: unac.adv@gmail.com

Validade: 25/04/2014

A União Nacional de Camponeses de Moçambique (UNAC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Águas, para província de Inhambane, distrito de Funhalouro.

Responsabilidades

  • Fazer levantamento de dados nas comunidades rurais, especialmente usando a ferramenta do Diagnóstico Rural Participativo (DRP);
  • Planificar, realizar e acompanhar as formações e seguimento de Comités de Gestão de Fontes de Água;
  • Fiscalizar as obras (construção de fontes de água);
  • Junto com o Governo fazer levantamento das necessidades hídricas ao nível das comunidades;
  • Mapear as fontes de água (propor alternativas de solução para as fontes avariadas).

Requisitos

  • Técnico Médio em Hidráulica e Gestão de Recursos Hídricos;
  • Conhecimentos básicos de Hidrogeologia;
  • Conhecimentos básicos das principais tecnologias usadas em abastecimentos de água em comunidades rurais em Moçambique;
  • Conhecimento específico de técnicas de saneamento, incluindo SANTOLIC a serem aplicáveis em contextos rurais isolados;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Falar fluentemente as línguas Português e Xitswa;
  • Ter carta de condução para carros ligeiros e motorizada;
  • Residir no distrito de Funhalouro é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Unac

Endereço: Rua da Resistência, 1803 – Maputo

Fax: 21 416018

Email: unac.adv@gmail.com

Validade: 25/04/2014

A União Nacional de Camponeses de Moçambique (UNAC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Participação em Educação Comunitária, para província de Inhambane, distrito de Funhalouro.

Responsabilidades

  • Fazer levantamento de dados nas comunidades rurais, especialmente usando a ferramenta do Diagnóstico Rural Participativo (DRP);
  • Elaborar material didáctico para uso nas comunidades sobre o saneamento;
  • Fazer acompanhamento dos comités de gestão de fontes;
  • Realizar formações de sensibilização nas comunidades sobre a importância do saneamento.

Requisitos

  • Técnico Médio de Água e Saneamento, especializado nas metodologias PEC (Participação e Educação Comunitária);
  • Conhecimento específico de técnicas de saneamento como PHAST e SANTOLIC a serem aplicáveis em contextos rurais isolados;
  • Conhecimento demonstrável sobre as técnicas de formação de Comités de Água, e a gestão, operação e manutenção de infra-estruturas,
  • Falar fluentemente Português e Xitswa;
  • Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
  • Ter boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Ter carta de condução para carros ligeiros e motorizada;
  • Residir no distrito de Funhalouro é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Plan

Endereço: Rua Justino Chemane, 271, Sommerschield II – Maputo

Av. Americo Boavida, 215, Bairro Chambone 6 – Maxixe

Email: mozambique.co@plan-international.org

PlanMozRecruitment@plan-international.org

Validade: 21/04/2014

A Plan International pretende recrutar, para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista, para Inhambane.

Tarefas

  • Preparar e submeter relatórios financeiros numa base mensal, trimestral e anual dentro dos prazos acordados;
  • Apoiar os Gestores dos Projectos na execução correcta dos fundos;
  • Liderar o departamento financeiro nas tarefas diárias;
  • Assegurar o lançamento correcto das despesas dos projectos;
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos da organização e dos doadores na elaboração de relatórios financeiros;
  • Coordenar com pessoal administrativo em questões contabilísticas e de aprovisionamento;
  • Comunicar com bancos sempre que for necessário;
  • Assegurar que a Plan segue todas exigências fiscais respeitando os prazos estabelecidos.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Contabilidade e Auditoria;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional no desempenho de funções similares em ONGs;
  • Experiência em contabilidade das concessões (Grants) e auditoria básica;
  • Experiência na contabilidade de projectos de vários doadores;
  • Fluente na língua portuguesa e inglesa (fala e escrita);
  • Habilidade de trabalhar com mínima supervisão;
  • Nível avançado no uso de computador (Ms Office: Word, Excel, Internet, Powerpoint e Outlook);
  • Elevado cometimento com os Direitos e Protecção da Criança assim como com a Igualdade do Gênero.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Três (3) Referências.

Sobre a Empresa

Plan International é uma organização humanitária que usa a abordagem de desenvolvimento comunitário centrado na criança, sem afiliações religiosas, políticas ou governamentais. O patrocínio as crianças é o princípio básico.

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 18/04/2014

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Engenheiro Sénior de Reservatório, para Temane.

Objectivo

  • Prestar apoio de alta qualidade de engenharia ao reservatório, especialmente na área de caracterização do reservatório, desenvolvendo Estudos de Reservatórios Integrados, na qualidade de membro da equipa interdisciplinar, construção de modelos (Estáticos e Dinâmicos) para a exploração, avaliação, desenvolvimento e gestão dos activos da Empresa.

Responsabilidades

  • Fornecer interpretações de engenharia do reservatório para campos operados, consistentes, detalhados e integrados;
  • Fornecer a concepção e interpretação dos testes para os poços de gás e petróleo da Sasol;
  • Fornecer contribuições prudentes de engenharia do reservatório durante o processo de planificação multidisciplinar do poço, de modo a garantir a aquisição de dados seguros, ideais e de baixo custo e de um programa de perfuração, cumprindo todos os objectivos.

Requisitos

  • Bacharelato em matemática ou física, é exigido;
  • Mestrado ou Doutoramento em Engenharia do Petróleo ou Engenharia do Reservatório, é desejável;
  • Fluência em língua inglesa falada e escrita, é exigida;
  • Possuir capacidade para realizar análises, interpretação e resolução de problemas a todos os níveis de complexidade, com diferentes volumes de dados;
  • Forte experiência em Análise dos Ensaios a Poços (VVTA), análise PVT, análise nodal, cálculo da pressão do material, técnicas de redução da curva e técnicas de monitoramento da produção;
  • Experiência em Simulação Numérica do Reservatório (NRS) e desenho de testes a poços, planificação detalhada e elaboração de directivas orientadoras;
  • Compreensão da planificação e interpretação de análises de rotina e do núcleo especial (SCAL);
  • Capacidade de interpretação da engenharia do reservatório e experiência no uso de Software de modelagem;
  • Conhecimentos especializados de Saphir, Petroleum Expert IPM suite, CMG, Visage, OFM, GEM/IMEX, e CMG Builder é desejável
  • Experiência de trabalhar na exploração de activos de petróleo e gás;
  • Experiência na elaboração de Estudos e avaliação, desenvolvimento e operação de campos de gás e condensado de gás, é desejável;
  • Experiência no desenvolvimento de areias não consolidadas (gás e petróleo) em ambientes on-shore e off-shore.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 18/04/2014

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Engenheiro Sénior das Instalações, para Temane.

Objectivo

  • Será responsável por assegurar o desenvolvimento em conformidade com um plano de qualidade de engenharia integrada em todos os projectos de superfície a montante (Exploração e Produção) da Sasol, de acordo com o processo de desenvolvimento e implementação do negócio baseado no Sistema Integrado de Gestão da Exploração e Produção (IEPMS).

Responsabilidades

  • Assegurar a aplicação do processo de gestão do projecto (IEPMS) e desenvolvimento e gestão prudentes de estratégias de contratação e planos de qualidade;
  • A responsabilidade de assegurar que o desenho de engenharia e a entrega de projectos obedeçam aos requisitos acordados, em termos do âmbito, cronograma, custo e qualidade;
  • Coordenar entre todos os aspectos de engenharia e implementação de negócios;
  • Manter um relacionamento contínuo e dar o seu contributo para G&G, perfuração, engenharia do petróleo e engenharia do reservatório, Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade (SHEQ) e departamentos operacionais;
  • Gerir, orientar e treinar a equipe de engenharia da Sasol, garantindo que os níveis de competência exigidos sejam cumpridos e mantidos, através do desenvolvimento de planos de treinamento e desenvolvimento do pessoal.

Requisitos

  • Bacharelato em Engenharia, é exigido;
  • Mestrado em Gestão de Empresas, é desejável;
  • Bons conhecimentos do processo de gestão de projectos;
  • Experiência comprovada em gestão de projectos em engenharia de petróleo e gás a montante (Exploração e Produção) com os mais elevados padrões de integridade de engenharia;
  • Capacidade de interagir com G&G, perfuração, engenharia do petróleo e engenharia do reservatório, gestão de riscos (SHEQ) e departamentos operacionais;
  • O mínimo de quinze (15) anos de experiência relevante na indústria (incluindo E & P a montante), é desejável;
  • Experiência em gerir projectos visando o estabelecimento de códigos e normas legislativas e obrigatórias, nas áreas de Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Qualidade (SHEQ);
  • Exposição profunda a filosofias de manutenção e operação;
  • Experiência de trabalhar em parceria com operações de Empreendimentos Conjuntos, Proprietário(s) do Activo, Comissões Coordenadoras e outros intervenientes no projecto.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 18/04/2014

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Engenheiro Sénior de Petróleos, para Temane.

Objectivo

  • Prestar apoio de alta qualidade na engenharia do petróleo para os projectos da empresa, durante as fases de estudo, avaliação, desenvolvimento e operação.

Responsabilidades

  • Participar no estudo, desenho e monitoramento detalhado e integrado de poços localizados nos campos operados e não operados da Sasol;
  • Prestar apoio em matéria de engenharia de petróleo às funções dos engenheiros das instalações, perfuração, gestão de poços e operações de produção;
  • Actuar como centro de conhecimento da Sasol, para todas as questões relacionadas com os efeitos na proximidade dos poços, fluidos de completação, completação de areia-face, completação mínima e completação máxima;
  • Desenvolver na Sasol o conhecimento em matéria de completação de poços horizontais em jazigos de carvão e gás, especialmente no que respeita a poços;
  • Desenvolver na Sasol conhecimento em matéria de concepção, construção e operação de poços de injecção de CO2;
  • Realizar estudos e disponibilizar os seus conhecimentos em matéria de engenharia do petróleo na avaliação da superfície contada em hectares, avaliação da prospecção, planificação da avaliação, estudos de desenvolvimento do reservatório e planos de desenvolvimento do campo.

Requisitos

  • Bacharelato em matemática ou física é exigido;
  • Mestrado ou Doutorado em Engenharia de Petróleo é desejável;
  • Fluência em língua inglesa falada e escrita;
  • Deve demonstrar capacidade de trabalhar em equipa, ou em estreita colaboração com os geocientistas, engenheiros do reservatório e engenheiros de perfuração, como parte de uma equipa;
  • Capacidade de trabalhar numa equipa virtual geograficamente dispersa. Isso irá incluir o reconhecimento da necessidade de fazer viagens intercontinentais regulares.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 18/04/2014

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Técnico de Exploração, para Temane.

Objectivo

  • Tratamento e processamento de dados, com foco no arquivo e catalogação de informações, abrangendo, também, a cobertura de todas as tarefas de apoio, incluindo a inserção de dados, documentação e trabalhos gráficos.

Responsabilidades

  • Executar processos básicos de tratamento, catalogação, transporte e reorganização de dados;
  • Executar as tarefas com integridade e um elevado grau de precisão, nos processos de tratamento de dados;
  • Obedecer os princípios estabelecidos para o tratamento de dados e as convenções de nomenclatura;
  • Coordenar de forma eficaz as funções de TI com os outros membros da equipa;
  • Fornecer suporte de dados às equipas técnicas da Sasol;
  • Prestar actividades de acordo com a estratégia da equipa, com vista a melhorar os processos de trabalho;
  • Responsabilizar-se pelos problemas relacionados com os dados e aplicativos e apresentar soluções.

Requisitos

  • Ensino Superior;
  • Fluência em Inglês falado e escrito;
  • Excelente capacidade de comunicação escrita e falada;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de trabalhar com uma equipa virtual geograficamente dispersa;
  • Compreensão da importância dos valores da Sasol e de outras políticas de trabalho do Grupo Sasol;
  • Coordenar as reuniões técnicas, operacionais e com a comissão coordenadora, a realizar trimestralmente, assim como as reuniões de avaliação do activo;
  • Capacidade de utilizar os aplicativos Windows e MS Office;
  • Familiaridade com o LiveLink e/ou SharePoint seda uma vantagem;
  • Experiência de trabalho anterior em projectos relacionados a indústria de petróleo e gás, será uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 18/04/2014

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Chefe de Equipa de Subsolo, para Temane.

Objectivo

  • Prestar apoio específico na execução de actividades no domínio da Geociência, Engenharia de Petróleo e Engenharia do Reservatório.

Responsabilidades

  • Assegurar interpretações geotécnicas coerentes, detalhadas e integradas;
  • Fornecer contribuições em matéria de geociência, engenharia do petróleo e reservatório, na declaração dos recursos de Sasol, no contextos das reuniões do grupo ARRAM e CRRAM e de engenharia do petróleo/reservatório para garantir a aquisição de dados seguros, ideias e de baixo custo durante as operações de produção;
  • Produzir relatórios sobre questões geotécnicas, com foco nas operações de campo e optimização de curto-prazo.

Requisitos

  • Licenciatura em geociência/engenharia petrolífera, é exigida;
  • Mestrado ou Doutorado em Engenharia do petróleo ou geofísica do petróleo, é desejável;
  • Excelente habilidade de comunicação em Inglês;
  • Capacidade de utilizar aplicações como (MS Office Suite) e aplicações de colaborações;
  • Uma vasta experiência em Geofísica: interpretação estrutural e sequencial estratigráfica, mapeamento de horizontes e falhas, métodos de conversão de tempo-profundidade, valor de todos os tipos de dados sísmicos;
  • Experiência em avaliação Geológica de registo convencional, dados nucleares e sísmicos, construção de modelos em 3D, utilizando dados geocelulares em grade e mapeados e de falha, distribuições da fase HC, integração do modelo estático na simulação da produção do reservatório;
  • Familiaridade com a engenharia do petróleo/reservatório, técnicas de aquisição de dados, fluxos de trabalho de maturação de recursos, e variáveis operacionais para desenvolvimento;
  • Experiência em Engenharia de Petróleo/Reservatório directamente relacionada com a Planificação do Desenvolvimento do Campo (FDP), Estratégias de Operação e Optimização;
  • Elevada capacidade de comando na avaliação de recursos em depósitos de hidrocarbonetos convencionais, é exigida. O conhecimento de SPE-PMRS, em especial, seria uma vantagem;
  • Gestão dos orçamentos de centros de custos e elaboração de projecções, é exigida.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.
CCS

Endereço: Bairro da Sommerchield, Rua Damião de Góis, 371 - Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 01/04/2014

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o  seu quadro de pessoal, um Gestor Provincial de Programas para Maputo.

Tarefas

Na área Técnica 

  • Dirigir a equipa técnica do CCS da província para prestar assistência a todos sites, apoiados pela organização para oferecer um atendimento completo e um pacote de tratamento, incluindo PTV cuidados e tratamentos a adultos e crianças, Tuberculose e HIV, Apoio Psicossocial, Saúde Materno Infantil, entre outras;
  • Coordenar a assistência técnica directos aos serviços de saúde a assistência apoiados pelo CCS: formação de pessoal, a facilitação de ligações com a comunidade, analise de fluxo de pacientes analise de informação, desenvolvimento de planos de acção de melhoria da qualidade entre outros;
  • Apoiar o desenvolvimento, fortalecimento e gesta dos sistemas clinicos relacionados ao HIV/SIDA, incluindo uma melhor utilização da informação, apoio a aderência, retenção e sistemas de referencia;
  • Apoiar e realizar o treinamento de equipes multidisciplinares em cada site para implementar e apoiar oferta de acompanhamento da qualidade dos cuidados ao paciente com HIV/SIDA, incluindo o tratamento nos diversos serviços relacionados;
  • Divulgação, apoio e acompanhamento de execução dos instrumentos nacionais de HIV/SIDA, incluindo orientações clínicas, protocolos, algoritmos, formulários de droga, materiais de treinamento e ferramentas de monitorização e avaliação;
  • Dar apoio a capacitação ao pessoal de saúde ao nível distrital e dos sites para melhorar o seu desempenho na técnica de planeamento, gestão e avaliação dos programas de HIV/SIDA;
  • Representar o CCS ao nível da província, perante a DPS, SDSMAS e organizações parceiras na área, conforme necessário;
  • Supervisionar directamente o pessoal técnico dos projectos, garantindo uma implementação eficaz e eficiente das actividades dos projectos e o alcance dos objectivos precozinados;
  • Supervisionar e acompanhar a execução do plano das actividades e orçamento do CCS para a província, garantindo a sua respectiva execução, de acordo com o plano;
  • Desenvolver a capacidade do corpo clínico para implementar o seu papel na administração, gerenciamento de dados, monitoramento e avaliação do tratamento do HIV e serviços de tratamento e facilitar o desenvolvimento de sistemas de informação;
  • Fazer o acompanhamento regular da execução orçamental dos projectos e garantir, em relação a este aspecto, a observação dos limites orçamentais estabelecidos, bem como a utilização correcta dos fundos destinados a actividades na província;
  • Dirigir as reuniões mensais das equipes do projecto, incluindo pessoal técnico, Administrativo e Financeiro;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Director Tecnico, Director de Operações e Director Financeiro do CCS, para acompanhar os progressos alcançados em relação aos objectivos dos projectos e aos prazos estabelecidos;
  • Liderar com o pessoal relevante a elaboração de relatórios técnicos, administrativos e financeiros, mensais, trimestrais e semestrais (tanto para as instituições do Governo, bem como para os doadores e outros parceiros);
  • Manter contactos regulares com outras ONGs que actuam a nível da província;
  • Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Na área Administrativa/ Financeira

  • Supervisionar a equipe administrativa do CCS Inhambane, incluindo aspectos relacionados com a logistica e gestao de recursos humanos;
  • Assegurar a comunicação frequente entre as equipes administrativa com a de finanças e de programas;
  • Garantir a implementação de politicas, regulamentos e praticas administrativas e financeiras do CCS ao nível da organização na província;
  • Assegurar que todos funcionários estão cientes das politicas e procedimentos e as seguem;
  • Promover encontros periódicos das equipes do CCS na província, planos de trabalho, progressos, desafios e próximos passos;
  • Elaborar e acompanhar de forma permanente, o plano anual para a unidade administrativa;
  • Rever periodicamente os planos semanais de logística e de recursos humanos;
  • Controle Financeiro: trabalhar com o Departamento Financeiro para garantir que os projectos do CCS recebam o devido apoio para uma boa implementação.

Requisitos

  • Médico de clínica geral e outras áreas afins;
  • Mestrado em Saúde Pública é uma vantagem;
  • Experiência de trabalho em colaboração com os parceiros do governo e ONGs nacionais e estrangeiros;
  • Ampla experiência de trabalho nos cuidados e tratamento do HIV/SIDA e na gestão de programas;
  • Experiência na área de gestão administrativa e financeira;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Elevado conhecimento de informática na óptica do utilizador;
  • Conhecimentos profundos em aplicações informáticas relevante nomeadamente, Excel, PowerPoint e Word.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três referencias profissionais.
Plan

Endereço: Rua Justino Chemane, 271, Sommerschield II – Maputo

Email: planmozrecruitment@plan-international.org

mozambique.co@plan-international.org

Validade: 11/04/2014

A Plan International pretende recrutar, para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor, para fazer um estudo de base (baseline), para Jangamo.

Requisitos

  • Nível de Educação mínima de Mestrado;
  • Mínimo de seis (6) anos de experiência em fazer estudos de base ou similares;
  • Conhecimentos sólidos de desenho de instrumentos para recolha de dados, amostragem, gestão e análise de dados e redigir relatórios especialmente para organizações não-governamentais ou agências doadoras;
  • Experiência comprovada de uso de métodos qualitativos e quantitativos;
  • Ter experiência de desenvolver e conduzir análises na área do género e/ou pesquisas para avaliar questões de género na área da educação;
  • Excelente capacidade analítica;
  • Experiência em abordagens centradas a criança, sensíveis ao género e dos direitos humanos;
  • Ser fluente na língua Inglesa (escrito e falado) e Portuguesa (pelo menos um membro da equipa deverá falar a língua local – Bitonga).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Três (3) Referências.

Sobre a Empresa

Plan International é uma organização humanitária que usa a abordagem de desenvolvimento comunitário centrado na criança, sem afiliações religiosas, políticas ou governamentais. O patrocínio as crianças é o princípio básico da organização.

CARE

Email: recrutamentos@care.org.mz

Validade: 24/03/2014

A CARE International é uma organização humanitária, com larga experiência em trabalhos de apoio às comunidades mais desfavoráveis, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Sub-Acordos, para Maxixe.

Responsabilidades

  • Supervisiona o processo de selecção de parceiros de acordo com os procedimentos (inclui preparação de toda a documentação necessária para selecção, garantindo que os anúncios sejam devidamente publicados, preparando critérios para a selecção);
  • Facilitar o processo de selecção de sub-recepientes através da preparação de uma análise de propostas recebidas, comparar a qualidade das propostas técnicas, com os orçamentos, bem como experiência organizacional e técnica;
  • Submeter os processos dos seleccionados ao comité de decisão da CARE;
  • Fazer avaliação de capacidade organizacional e due diligence de parceiro seleccionado, de forma participativa, garantindo o exercício e uma oportunidade de aprendizado e capacidade de construção para os parceiros;
  • Preparar os sub-acordos e alterações e toda a documentação necessária (Bridger check, verificar a compatibilidade do orçamento e programa, etc) a serem submetidos para aprovação pelo Comité decisão da CARE;
  • Juntamente com o pessoal de finanças e a equipe do programa, fazer treinamentos aos sub-recepientes, para garantir que o parceiro esteja a seguir os termos e condições do sub-acordo assinado com a CARE;
  • Assegurar o acompanhamento permanente da subvenção, fazer avaliação de desempenho dos parceiros em colaboração com a equipe de finanças e programa;
  • Garantir que os parceiros submetam relatórios financeiros de acordo com o calendário acordado no contracto e fazer acompanhamento em caso de atrasos;
  • Fazer análise detalhada dos relatórios financeiro em relação ao orçamento aprovado e actividades realizadas, fazer a verificação física da documentação e dar apoia quando necessário;
  • Fazer visitas de campo para verificar o nível de implementação contra relatórios de actividades;
  • Em caso de sobreposição das despesas, assegurar que o suporte adequado é dado aos parceiros para corrigir a situação antes do final da subvenção;
  • Relatar, resumir e destacar pontos críticos relacionados com parceiros de implementação que deverão merecer um acompanhamento;
  • Monitorar o cumprimento das regras da CARE e regulamentos de doadores;
  • Verificar regularmente se os parceiros têm sistemas de controlo interno suficientes no local para garantir uma gestão sã e transparente de sub-acordo;
  • Manter um dialogo permanente com parceiro sobre as questões que precisam de ser resolvido e as necessidades de capacitação;
  • Conduzir o encerramento (fim) do sub-acordo com parceiros seguindo os procedimentos normais;
  • Elaborar e manter actualizado o livro de registo de desembolsos e justificativos dos parceiros para controlar a gestão;
  • Fazer a reconciliação da lista das transacções no sistema financeiro com o controle interno das despesas pelo parceiro;
  • Identificar necessidades de formação das subvenções a partir da avaliação feita no due diligence, nos relatórios de auditoria bem como relatório financeiro;
  • Em conjunto cotam as equipes de finanças e programa, organizar, quando possível, treinamentos dos parceiros para garantir a transparência na prestação de contas de acordo com os procedimentos administrativos e financeiros e os relatórios dos subvenções;
  • Informar permanente a equipa de programa sobre as necessidades de treinamento dos parceiros;
  • Desenvolver sistemas de controlo interno transparentes e eficientes, permitindo-lhes gerir os sub-acordos em conformidade com as exigências dos doadores e da CARE;
  • Verificar as facturas, apurando a exactidão matemática e garantir que a respectiva documentação de autorização das aquisições e de suporte esteja anexada.

Requisitos

  • BA (Bacharelato) em Contabilidade ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho;
  • Três (3) anos de experiência anterior em funções similares;
  • Sólidos conhecimentos de Orçamentação e controle orçamental;
  • Capacidade analítica forte;
  • Habilidades fortes de comunicação e relações interpessoais;
  • Saber falar e escrever fluentemente Português;
  • Saber falar e escrever fluentemente Inglês é uma vantagem.

Informação Adicional

  • Esta posição oferece uma possibilidade para se juntar a um dos maiores ONG´s Internacionais globais, uma equipa dinâmica global de praticantes em desenvolvimento e emergências comprometidas em justiça social e direitos das mulheres e raparigas, oportunidades de carreira, aprendizagem, desenvolvimento e crescimento.

Benefícios

  • Pacote de benefícios competitivo.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A CARE International é uma organização de desenvolvimento e humanitária registada desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional focalizada sobre mulheres e raparigas.

Farmacêutico

Tel: 84 2062646 ou 82 8701090

Validade: 28/03/2014

Uma empresa pretende recrutar um (1) Agente de Farmácia para Balcão, para trabalhar em Massinga.

Requisitos

  • Formação adequada para o exercício da função e autorização pertinente da entidade competente.
Tecnico de Farmacia

Tel: 84 2062646 ou 82 8701090

Validade: 28/03/2014

Uma empresa pretende recrutar um (1) Técnico de Farmácia para Director, para trabalhar em Massinga.

Requisitos

  • Formação adequada para o exercício da função e autorização pertinente da entidade competente.
Prime Consulting

Email: info@mozprimeconsulting.co.mz

Tel: 21 360866

Cel: 84 3814348

Validade: 10/03/2014

A Prime Consulting Moçambique pretende recrutar para uma prestigiada empresa de Microfinanças, um (1) Gerente Regional, para Inhambane.

Responsabilidades

  • Controlar as actividades de vendas, das equipas e das áreas;
  • Controlar a qualidade da carteira e assegurar o crescimento do negócio;
  • Elaborar relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anuais) e pontuais sobre o desenvolvimento das operações;
  • Acompanhar, coordenar e preparar/treinar os elementos das equipas sob sua responsabilidade;
  • Realizar visitas regulares de monitoria aos Balcões da região;
  • Avaliar o desempenho regular do pessoal no que diz respeito ao cumprimento das políticas e procedimentos.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Nível Superior em Gestão, Economia ou outra relacionada;
  • Experiência na área comercial focada na implementação de novas agências;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos em cargos de Gestão Operacional;
  • Fluente em Inglês (escrito e oral);
  • Profissionalismo, Dinamismo.

Benefícios

  • Condições de realização profissional;
  • Salário compatível com a função;
  • Outros benefícios.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Sobre a Prime Consulting

A Prime Consulting Moçambique é uma Consultora que assegura a prestação de serviços de excelência em áreas multidisciplinares, assentando a sua intervenção na experiência, nas competências e no posicionamento dos sócios no mercado, assim como no profissionalismo e na capacidade de todos os seus colaboradores. Desenvolvemos actividades de consultoria empresarial e de consultoria financeira e prestamos serviços na área dos recursos humanos e, ainda, em outras áreas de intervenção igualmente especializadas.

Prime Consulting

Email: info@mozprimeconsulting.co.mz

Tel: 21 360866

Cel: 84 3814348

Validade: 10/03/2014

A Prime Consulting Moçambique pretende recrutar para empresa de Contabilidade e Auditoria de reconhecido prestigio internacional, um (1) Auditor Sénior, para Inhambane.

Responsabilidades

  • Assegurar o funcionamento eficaz dos departamentos de Auditoria e Contabilidade;
  • Coordenar a execução dos dossieres de Auditoria e Contabilidade dos clientes;
  • Realizar auditoria de contas de clientes.

Requisitos

  • Formação Académica Superior em Contabilidade ou Gestão;
  • Domínio da língua Portuguesa e fluência em Inglês (falado e escrito);
  • Experiência profissional de pelo menos cinco (5) anos em Contabilidade e/ou três (3) anos em Auditoria;
  • Profissionalismo, Dinamismo, Rigor, Fiabilidade e Autonomia.

Benefícios

  • Condições de realização profissional;
  • Salário compatível com a função;
  • Outros benefícios.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Sobre a Prime Consulting

A Prime Consulting Moçambique é uma Consultora que assegura a prestação de serviços de excelência em áreas multidisciplinares, assentando a sua intervenção na experiência, nas competências e no posicionamento dos sócios no mercado, assim como no profissionalismo e na capacidade de todos os seus colaboradores. Desenvolvemos actividades de consultoria empresarial e de consultoria financeira e prestamos serviços na área dos recursos humanos e, ainda, em outras áreas de intervenção igualmente especializadas.

Fh

Email: nmnisi@fh.org ou kzimba@fh.org

Validade: 28/02/2014

FH Association é uma Organização Cristã de carácter humanitário, cuja missão é reduzir a fome física e espiritual no mundo inteiro, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Provincial de Monitoria e Avaliação, para Inhambane.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Certificados de Habilitações Literárias.

Nota: Assunto “Candidatura”.