Melt Consulting

Melt Consulting é uma empresa de recrutamento e seleção que colabora com empresas de todo o mundo ajudando a encontrar os candidatos ideais para cada projecto.

O nosso cliente, uma prestigiada empresa na área da mineralização, procura um (1) Gerente de Serviços de Administração de RH para Moçambique

Funções

  • Coordenar todo o processo de admissão e gestão dos colaboradores(controles de frequência, registo de empregados, documentação, férias, folha de pagamentos, benefícios, controle e rescisões de pessoal);
  • Manter um trabalho permanente de diagnóstico organizacional junto às áreas de negócios e suportá-las nas intervenções e acções necessárias para a melhoria da gestão de empregados;
  • Representar institucionalmente a companhia, com foco nas informações de gestão de empregados, na sua área de actuação junto às instituições legais e órgãos públicos;
  • Garantir o devido suporte à área de Relações Trabalhistas, identificando e entregando as informações e análises que suportem o processo de negociação com vista a permitir a oferta da proposta que melhor represente ganho real à companhia e aos empregados, desde que respeitada a conjuntura econômica;
  • Recepcionar os fiscais trabalhistas ou representantes sindicais que visitam a empresa, atendendo as suas solicitações e corrigindo possíveis irregularidades apontadas;
  • Contribuir na consolidação do modelo de gestão de serviços de RH da Gerência de Gestão de Empregados;
  • Actuar no processo de incorporação de novas empresas, implementando processos e sistemas de serviços de RH.
  • Gerenciar a performance dos prestadores de serviços;
  • Cumprir e acompanhar as metas de produtividade e eficácia dos processos sob sua gestão;
  • Garantir a motivação para a realização das actividades;
  • Identificar e desenvolver os potenciais sucessores com foco na carreira gerencial;
  • Elaborar e controlar o orçamento da área.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou formações relacionadas;
  • Especialização em RH;
  • Conhecimento dos processos de Administração de RH, gestão de indicadores, controles e processos de melhoria contínua;
  • Legislações Previdenciárias e Trabalhistas;
  • Experiência em liderança de equipes e/ou processos de RH;
  • Conhecimentos de informática (Windows, MS Excel, Word, Power Point);
  • Domínio de Inglês (preferencial);
  • Experiência na área: cinco (5) anos.
Fnb

Endereço: Prédio JAT – Av. 25 de Setembro, 420 – Maputo

Email: recursos.humanos@fnb.co.mz

Validade: 25/04/2014

 Local: Maputo

O FNB Moçambique SA, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Projectos.

Objectivo

  • Responsável pela concepção, direcção e coordenação bem sucedida das actividades de projectos.

Responsabilidades

  • Estabelecer, alinhar e gerir metas e objectivos orçamentais para as Unidades do Negócio ao mesmo tempo que garante o controlo efectivo dos custos para uma série de áreas funcionais de forma a aumentar a rentabilidade de projectos;
  • Possibilitar a prestação de serviços através de sistemas e processos que visam melhorar os serviços, com projectos mais eficazes, a implementação de sistemas de qualidade e métricas para medir o sucesso do projecto;
  • Desenvolver e gerir relações de trabalho objectivas junto a várias partes interessadas incluindo os utilizadores finais , PME, gestores de projectos e membros seniores de corpo directivo;
  • Certificar-se de que os projectos são entregues dentro do prazo e que não excedam o orçamento, de tal modo que os fluxos de trabalho de principais projectos, sendo estes, o fornecimento tecnológico e de soluções, atinjam estes objectivos através da elaboração de planos de projectos. Gerir, dirigir e facilitar o fornecimento através de fluxos de trabalho do projecto;
  • Cumprir com o governance em termos de requisitos legais e de auditoria;
  • Desenvolver e implementar projectos empresariais para melhorias de processos e criação de novos processos e produtos dentro de uma Unidade de Negócios. Quantificar os benefícios implementar métricas de processo para medir a eficiência de todos os principais processos de negócios;
  • Gerir projectos desde a concepção, passando pelo desenvolvimento de bussiness case até implementação e gerir múltiplos e diversos a qualquer momento por meio de monitoria e relatórios de progresso;
  • Gestão de mudança de escopo. Administração de Projecto de Controlo de Mudanças e Gestão de Documentos;
  • Melhorar as decisões de negócios através de providencia de informações precisas e confiáveis de negócio assim como analisar as tendências e os dados de todos os projecto.

Requisitos

  • Diploma em um curso relacionado com área com duração de pelo menos tres (3) anos;
  • Experiência profissional mínima de três (3) anos em área relacionada;
  • Ser dinâmico;
  • Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português;
  • Carta de Manifestação de Interesse.

Sobre a Empresa

FNB Moçambique é uma subsidiária do Grupo FirstRand listada na Bolsa de Valores de Johannesburg com uma capitalização bolsista muito expressiva neste mercado de capitais. O FirstRand é um grupo financeiro diversificado com participações na banca, assurance, seguros, no ramo vida e saúde e gestão de activos financeiros. O Grupo compreende as seguintes marcas: First National Bank (FNB); Rand Merchant Bank (RMB); WesBank; Ashburton; RMB Private Bank; eBucks; Momentum; Outsurance and FirstLink.

secretaria

Email: secretaria-phn2014@outlook.com

Validade: 30/04/2014

Uma empresa do sector privado pretende recrutar, uma (1) Secretária de Administração.

Funções

  • Gestão de correspondência e informação interna e externa;
  • Gestão documental e de arquivo;
  • Preparação de dossiers de INSS, IRPS e IVA;
  • Atendimento telefónico Português/Inglês;
  • Organização de processos  dos colaboradores;
  • Gestão e planeamento de agenda e preparação de reuniões;
  • Organização de viagens e eventos empresariais e oficiais;
  • Pagamento de facturas de água, electricidade, internet, entre outros;
  • Acolhimento a visitantes e organização de visitas a empresa;
  • Ligação a outras áreas da empresa;
  • Desenvolver quaisquer outras actividades que lhe sejam atribuídas por decisão de chefia.

Requisitos

  • Preferencialmente jovem com capacidade de liderança;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência;
  • Utilização avançada de Microsoft Office e Internet;
  • Experiência profissional na área de consultoria;
  • Flexibilidade horária e protocolo e etiqueta empresarial;
  • Proactividade, boa gestão de prioridades e tarefas múltiplas;
  • Dinamismo, iniciativa, comunicação e inter-relacionamento.

Oferta

  • Admissão imediata e em horário tempo inteiro;
  • Remuneração e benefícios sociais adequados a função e compatíveis com o nível de experiência;
  • Excelente ambiente de trabalho, orientado para qualidade e rigor;
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Administrativo

Endereço: Caixa Postal, 1002 – Maputo

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

Pequena empresa moçambicana, operando na área de prestação de serviços, localizada na cidade de Maputo, pretende recrutar urgentemente, um (1) Chefe Administrativo.

Requisitos

  • Possuir experiência na área, no mínimo cinco (5) anos de trabalho comprovada.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Electronica

Endereço: Caixa Postal, 1002 – Maputo

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

Pequena empresa moçambicana, operando na área de prestação de serviços, localizada na cidade de Maputo, pretende recrutar urgentemente, um (1) Técnico Médio Electrotécnico.

Requisitos

  • Possuir experiência na área, no mínimo cinco (5) anos de trabalho comprovada.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Jhpiego

Endereço: Av. Armando Tivane, 466 – Maputo

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 08/05/2014

Local: Maputo, Manhiça e Mocuba.

Jhpiego, uma organização não-governamental na área de saúde pretende contratar para o seu quadro de pessoal, três (3) Assistentes de Saúde Materna e Neonatal.

Objectivo

  • Promover e prestar apoio técnico à implementação e consolidação da qualidade e humanização dos cuidados de saúde materna, neonatal e infantil e o fortalecimento das actividades ligadas ao planeamento familiar ao nível das Unidades Sanitárias seleccionadas na cidade de Maputo e as províncias de Maputo e Zambézia.

Responsabilidades

  • Apoiar na planificação e implementação das actividades do Programa ao nível da Unidade Sanitária, incluindo actividades de supervisão formativa e formação em trabalho;
  • Apoiar a melhoria das práticas clínicas de Saúde Materna, Neonatal e Infantil (SMNI) de alto impacto, baseadas em evidencias;
  • Apoiar activamente as actividades de formação de estagiários nas áreas de SMNI nas Unidades Sanitárias;
  • Reforçar a capacidade da Unidade Sanitária na provisão de formação dos estudantes e trabalhadores de saúde de SMNI;
  • Apoiar na melhoria na ligação entre a Unidade Sanitária e comunidade, incluindo os Comités de Saúde e Co-Gestão e outros mecanismos;
  • Apoiar os esforços de melhoria do registo, recolha e reporte das actividades, incluindo a elaboração de relatórios mensais e trimestrais na área de SMNI;
  • Apoiar na elaboração de histórias de sucesso, na recolha de informação e documentação de evidências na implementação de melhores práticas para a melhoria da qualidade e humanização dos Cuidados de SMNI.

Requisitos

  • Formação Média ou Superior em Enfermagem de Saúde Materna e Infantil;
  • Experiência em saúde materna e infantil, incluindo planeamento familiar e HIV/SIDA;
  • Conhecimento das principais políticas e estratégias nacionais na área de SMNI;
  • Conhecimento/experiência com a Abordagem de Melhoria da Qualidade e Humanização dos Cuidados de Saúde em particular na área de saúde materna e infantil;
  • Capacidade de comunicação e informação (verbal e escrita);
  • Conhecimentos na óptica do utilizador dos pacotes do Microsoft Office;
  • Domínio da língua Portuguesa, falada e escrita.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins . Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

Jhpiego

Endereço: Av. Armando Tivane, 466 – Maputo

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 08/05/2014

Local: Maputo

Jhpiego, uma organização não-governamental na área de saúde pretende contratar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Saúde Materna e Neonatal.

Objectivo

  • Prestar apoio técnico e programa nas áreas de saúde materna e neonatal, de base e/ou cuidados abrangentes obstétricos de emergência e ao recém-nascido, e planeamento familiar (PF) para um programa de 18 meses em Moçambique, financiado pelo DFATD;
  • Esta posição vai garantir a solidez técnica e metodológica das actividades de Saúde Materna e Neonatal (SMN) e, em colaboração com a equipe do projecto e parceiros, apoiar a concepção de estratégias de prestação de serviços clínicos;
  • Ele/Ela deve estar bem informado sobre a prestação de serviços e aspectos de treinamento de todos os serviços de SMN e PE.

Responsabilidades

  • Prover liderança técnica para aumentar o acesso, utilização e qualidade dos serviços;
  • Rever ou desenvolver novos produtos em áreas específicas de especialização, incluindo, mas não limitado: cuidados de saúde materna e neonatal respeitoso incluindo essencial e básico e/ou cuidados abrangentes obstétricos de emergência e ao recém-nascido, com ênfase em pré-eclampsia/eclampsia e hemorragia pós-parto, cuidados pré-natais focados, malária na gravidez. PTV e pós-parto e os cuidados pós-natais;
  • Assistir na coordenação da avaliação e análise de questões de prestação de serviços clínicos que impedem o acesso aos cuidados, e ao desenvolvimento e teste de estratégias apropriadas para uma solução a longo prazo, sustentável;
  • Assistir na avaliação das necessidades de treinamento clínico e na concepção e implementação de medidas adequadas para atender a essas necessidades;
  • Assistir na formação e desenvolvimento dos mentores e preceptores clínicos nas maternidades alvo;
  • Contribuir para assegurar uma abordagem de SMN tecnicamente sólida, baseada em evidências e sensível às necessidades do DFATD e o Governo de Moçambique;
  • Manter a equipe do projecto informada de sucessos, desafios e lições aprendidas na implementação de programas nas áreas de conhecimento técnico;
  • Representar a Jhpiego em fóruns profissionais, participando e apresentando nas reuniões pertinentes e conferências;
  • Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho, estratégias de longo prazo e elaboração de relatórios;
  • Compartilhar experiência com o programa e equipe técnica, lições aprendidas e desafios;
  • Prover formação, acompanhamento e apoio a supervisão de apoio, conforme necessário, com actividades;
  • Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de excelentes relações com colegas e doadores.

Requisitos

  • Médico, Especialidade em Ginecologia e Obstetrícia é uma vantagem ou enfermeira obstétrica de nível Superior;
  • Experiência técnica ou clínica na área de SMN, especificamente cuidados essenciais e de emergência materna e neonatal e malária na gravidez;
  • Mínimo de sete (7) anos de experiência comprovada, na implementação e gestão de programas de saúde materna e neonatal baseadas na região de África e em especial Moçambique, de preferência financiados por governos estrangeiros ou Agências Internacionais;
  • Conhecimento de abordagens de melhoria de desempenho e qualidade;
  • Conhecimento de abordagens de formação baseada em competências;
  • Experiência comprovada concepção e implementação de programas de capacitação para melhorar a prestação de serviços;
  • Compreensão abrangente de baseada em evidências e intervenções de SMN e PF;
  • Capacidade para desenvolver relações de trabalho com contrapartes;
  • Capacidade de treinar, ensinar e desenvolver a capacidade técnica em programas nacionais e técnicos nas áreas de SMN, PF e qualidade de desempenho e qualidade;
  • Liderança comprovada e competências de gestão com a capacidade de multi-tarefas;
  • Excelente capacidade de facilitação, formação de equipas e coordenação;
  • Fluente em Português e Inglês, verbal e escrita.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins . Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

Jhpiego

Endereço: Av. Armando Tivane, 466 – Maputo

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 08/05/2014

Local: Maputo

Jhpiego, uma organização não-governamental na área de saúde pretende contratar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Monitoria e Avaliação.

Objectivo

  • Liderança global para todas as actividades do projecto de M&A, para um próximo programa em Moçambique, pelo menos, 18 meses, financiado pelo DFATD incluindo a garantia de qualidade dos dados, documentar os resultados do projecto e garantir comunicação atempada ao doador.

Responsabilidades

  • Fornecer liderança técnica e orientação para a equipe técnica e programa de planeamento e implementação de resultados baseados em sistemas e actividades de M&A, com base em dados do programa de tomada de decisão, e relatórios de resultados;
  • Supervisionar o desenvolvimento e implementação do Quadro de Medição de Desempenho (QMD) para capturar o desempenho e os resultados do projecto, incluindo o serviço de rotina de relatórios de entrega de dados, linha de base e avaliações de fim de linha, e todo o monitoramento de processos e avaliações de resultados;
  • Liderar os esforços para monitorar e avaliar as intervenções do projecto, os resultados do documento e fornecer feedback aos interessados para orientar a tornada de decisões;
  • Garantir a qualidade dos dados através de procedimentos de verificação de dados, incluindo auditorias de qualidade de dados de rotina;
  • Coordenar todas as actividades de capacitação de M&A com a equipe do projecto, os parceiros de implementação e pessoal de facilitação;
  • Desenvolver um plano de M&A para o projeto e estrutura para monitorar os dados/resultados;
  • Contribuir para o planeamento de trabalho anual;
  • Alinhar os indicadores do projecto e os sistemas de M&A com o sistema nacional SMIS de Moçambique e com as prioridades do ministério;
  • Desenvolver padrão de fluxo de dados para o projecto que vai garantir a recolha e comunicação de dados em tempo útil;
  • Documentar, escrever relatórios e divulgar dados relacionados ao programa;
  • Produzir resultados par reportar ao DFATD, fornecendo a documentação escrita sobre as actividades de M&A e os resultados do indicador de progresso e relatórios anuais, conforme o caso;
  • Assegurar que os dados relevantes são introduzidos no J-RISE, um sistema de gestão de desempenho de toda a organização projectado para capturar, analisar e divulgar os dados do projecto;
  • Promover e apoiar a disseminação de informações sobre o projecto entre a equipe do projecto;
  • Escrever/rever componentes técnicas de materiais, publicações e progresso e relatórios anuais, conforme apropriado em colaboração com a equipe do programa e contrapartes, assegurar a aplicação de estratégias e estruturas da M&A;
  • Desenvolver protocolos para um Quadro de Revisão Institucional (QRI) e implementação de actividades de pesquisa, quando aplicável;
  • Em colaboração com a gestão de projectos, identificar os sucessos programáticos, desafios e lições aprendidas, e garantir o fluxo adequado de informações para gerenciamento de projectos, pessoal e colegas;
  • Em colaboração com a equipe do programa, certificar o planeamento de M&A, orçamento e actividades de gerenciamento para facilitar o funcionamento do programa suave e eficiente.

Requisitos

  • Nível avançado de Monitoria e Avaliação de sistemas de Saúde ou outros projectos sociais incluindo conhecimentos sólidos de Estatística;
  • Mestrado em saúde pública ou áreas afins ou experiência equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho no monitoramento e avaliação de projectos de saúde ou de desenvolvimento, de preferência em Moçambique;
  • Familiaridade com o Sistema de Informação de Gestão da Saúde de Moçambique;
  • Excelentes habilidades de escrita e comunicação, incluindo habilidades técnicas demonstradas para escrever publicações;
  • Habilidades técnicas fortes, incluindo a capacidade de processar e analisar dados usando um ou mais pacotes de software estatísticos, incluindo pelo menos um dos seguintes: SPSS, Epi-Info, Stata ou MS Access;
  • Experiência comprovada trabalhando na capacitação de M&A com os doadores internacionais, altos funcionários do governo e políticos;
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente complexo com múltiplas tarefas, prazos curtos e intensa pressão para desempenhar;
  • Fluência em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins . Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

Professores

Email: office@tsce.ac.mz

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

A Trichardt School for Christian Education pretende recrutar, Professores da Escola Secundária (Estudos Empresariais – 7ª a 12ª Classes e Educação Cívica e Orientação Vocacional -7ª a 12ª Classes).

Requisitos

  • Ser Licenciado na disciplina disciplina a leccionar;
  • Ter domínio absoluto da língua Inglesa, falada e escrita, e da terminologia em Inglês da classe ou disciplina a ensinar (as aulas são dadas em Inglês);
  • Experiência como Docentes na área que se candidatam é condição preferencial;
  • É condição preferencial ter experiência do currículo sul-africano do IEB (Independent Examinations Board);
  • Ter nacionalidade moçambique é condição preferencial.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A Trichardt School for Christian Education é uma escola privada moçambicana que ensina o currículo sul-africano, da pré-escola até a décima segunda classe, sob a óptica da ética e dos valores cristãos, sendo a língua de ensino a língua Inglesa.

Professores

Email: office@tsce.ac.mz

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

A Trichardt School for Christian Education pretende recrutar, Professores da Escola Primária (Primeira, Terceira, Quarta, Quinta e Sextas Classes).

Requisitos

  • Ser Licenciado em Educação;
  • Ter domínio absoluto da língua Inglesa, falada e escrita, e da terminologia em Inglês da classe ou disciplina a ensinar (as aulas são dadas em Inglês);
  • Experiência como Docentes no nível;
  • Ter nacionalidade moçambique é condição preferencial.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A Trichardt School for Christian Education é uma escola privada moçambicana que ensina o currículo sul-africano, da pré-escola até a décima segunda classe, sob a óptica da ética e dos valores cristãos, sendo a língua de ensino a língua Inglesa.

Director Comercial

Email: office@tsce.ac.mz

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

A Trichardt School for Christian Education pretende recrutar, um (1) Director Pedagógico.

Requisitos

  • Possuir Licenciatura em Educação ou em áreas relevantes de ensino;
  • Estar familiaridade com o currículo sul-africano do IEB (Independent Examinations Board) e com o sistema educacional da África do Sul;
  • Ter pelo menos sete a dez anos de experiência como Docente de ensino secundário, de preferência a ensinar em Inglês;
  • Estar qualificado para ensinar uma disciplina da 12ª classe em Inglês;
  • Ter absoluto domínio da língua Inglesa, falada e escrita;
  • Experiência em gestão na área pedagógica é factor de preferência;
  • Ter nacionalidade moçambique é factor de preferência.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A Trichardt School for Christian Education é uma escola privada moçambicana que ensina o currículo sul-africano, da pré-escola até a décima segunda classe, sob a óptica da ética e dos valores cristãos, sendo a língua de ensino a língua Inglesa.

Vagas para Motoristas (CIP)

Colocado por | Abril 23, 2014 |

CIP

Email: l.langa@cgiar.org

m.andrade@cgiar.org

Validade: 25/04/2014

Local: Maputo

O Centro Internacional da Batata (CIP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Motoristas.

Requisitos

  • Habilitações Literárias de 10ª classe;
  • Conhecimentos básicos de Inglês;
  • Carta de Condução de Ligeiros e Pesados e Profissional;
  • Experiência profissional de três (3) anos;
  • Disponibilidade para trabalhar nos fins-de-semana, se as circunstâncias o exigirem.

Exigências

  • Curriculum Vitae e os nomes e detalhes de contacto (telefone, email) de três (3) referências profissionais;
  • Carta de Interesse e as expectativas para o cargo.

Sobre a Empresa

O Centro Internacional da Batata (CIP) é um centro de pesquisa que busca reduzir a pobreza e alcançar a segurança alimentar em uma base sustentada nos países em desenvolvimento através de pesquisas cientificas e actividades relacionadas com a batata, batata-doce, raízes e tubérculos na melhoria da gestão de recursos naturais.

Motaengil

Endereço: Av. Vladimir Lenine, 179, 14º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Validade: 28/04/2014

Local: Maputo

A Mota-Engil, Engenharia e Construção África, S.A, pretende recrutar para o mercado de Moçambique, um (1) Serralheiro.

Requisitos

  • Experiência comprovada e sujeita a testes práticos para as funções em causa.

Benefícios

  • Admissão imediata e com condições competitivas face aos valores praticados no Mercado.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas deverão ser enviadas para a Direcção de Recursos Humanos ao cuidado da Dr.ª Paula Cavele.

Motaengil

Endereço: Av. Vladimir Lenine, 179, 14º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Validade: 28/04/2014

Local: Maputo

A Mota-Engil, Engenharia e Construção África, S.A, pretende recrutar para o mercado de Moçambique, um (1) Electricista Industrial.

Requisitos

  • Experiência comprovada e sujeita a testes práticos para as funções em causa.

Benefícios

  • Admissão imediata e com condições competitivas face aos valores praticados no Mercado.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas deverão ser enviadas para a Direcção de Recursos Humanos ao cuidado da Dr.ª Paula Cavele.

Motaengil

Endereço: Av. Vladimir Lenine, 179, 14º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Validade: 28/04/2014

Local: Maputo

A Mota-Engil, Engenharia e Construção África, S.A, pretende recrutar para o mercado de Moçambique, um (1) Electricista Auto de Equipamentos Pesados e Ligeiros.

Requisitos

  • Experiência comprovada e sujeita a testes práticos para as funções em causa.

Benefícios

  • Admissão imediata e com condições competitivas face aos valores praticados no Mercado.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas deverão ser enviadas para a Direcção de Recursos Humanos ao cuidado da Dr.ª Paula Cavele.

Motaengil

Endereço: Av. Vladimir Lenine, 179, 14º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Validade: 28/04/2014

Local: Maputo

A Mota-Engil, Engenharia e Construção África, S.A, pretende recrutar para o mercado de Moçambique, Mecânicos de Viaturas Pesadas e Ligeiras.

Requisitos

  • Experiência comprovada e sujeita a testes práticos para as funções em causa.

Benefícios

  • Admissão imediata e com condições competitivas face aos valores praticados no Mercado.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas deverão ser enviadas para a Direcção de Recursos Humanos ao cuidado da Dr.ª Paula Cavele.

Motaengil

Endereço: Av. Vladimir Lenine, 179, 14º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Validade: 28/04/2014

Local: Maputo

A Mota-Engil, Engenharia e Construção África, S.A, pretende recrutar para o mercado de Moçambique, Mecânicos de Equipamento Pesado.

Requisitos

  • Experiência comprovada e sujeita a testes práticos para as funções em causa.

Benefícios

  • Admissão imediata e com condições competitivas face aos valores praticados no Mercado.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas deverão ser enviadas para a Direcção de Recursos Humanos ao cuidado da Dr.ª Paula Cavele.

Fhi 360

Email: Mozambique.resume@fhi360.org

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Aquisições. (Req. 14245)

Funções

  • Receber, planificar e despachar requisições internas dos departamentos e assegurar que os mesmos são executivos em tempo útil, e dar informação regularmente a equipe de gestão;
  • Garantir que todas as etapas dos processos de aquisição que inicia e termina com aceitação do requerente são realizadas de forma ordenada e sistemática, em conformidade com os regulamentos aplicáveis, bem documentado e monitorado, e arquivado com documentos comprovativos dos respectivos pagamentos;
  • Responsável para efectivação de concursos públicos, incluindo dossiê de propostas de projecto, especificações de requisitos, anúncio do licitante, análise de propostas e coordenação interna de fluxos de trabalho que assegurem que licitação pública é de acordo com as melhores práticas de padrões internacionais;
  • Planificar e organizar todo o fluxo de aquisições, incluindo contratação e supervisão, treino do pessoal, coordenação interna com os Directores do Projecto, seguimento dos processos, assim como a responsabilidade pela gestão baseada nos resultados;
  • Actualizar regulamente todos os procedimentos internos da organização de modo que estejam em concordância com a política da organização e de cada projecto;
  • Procura regular de fornecedores, actualização na base de dados e comunicação com os mesmos, garantir um registo completo no cadastro para todos os fornecedores elegíveis e em consonância com máximo de concorrência possível e aberto;
  • Actualizar regularmente o inventário garantindo que esteja consistente com a requisição do projecto e de acordo com as normas da organização.

Requisitos

  • Formação até ao nível de Licenciatura em qualquer disciplina relevante incluindo Gestão de Negócios;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência em compras e gestão da cadeia de fornecimento;
  • A familiaridade com os regulamentos da USAID será uma vantagem;
  • Excelentes capacidades analíticas, informáticas e numéricas, incluindo domínio de Excel;
  • Capacidades multilingues incluindo língua Portuguesa e Inglesa, falada e escrita.

Exigências 

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referências relevantes.

Sobre FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.

Tese

Data de Publicação: 21/04/2014
Local: Maputo, Moçambique
Prazo para submissão de propostas: 25/04/2014

Detalhes da posição:
Data de início: 5 de Maio de 2014
Duração: 12, com possibilidade de renovação (sujeito a avaliação depois do período probatório 3 meses)
Reporta a: Responsável Administrativo/Contabilista
Salário e condições de trabalho: Em função das competências e experiência profissional

A organização Promotora:

  • A TESE – Associação para o Desenvolvimento é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) constituída em 2002 que procura criar e implementar respostas inovadoras que melhor promovem o desenvolvimento social, a igualdade de oportunidades e a qualidade de vida. Para tal, a TESE tem vindo a focar a sua intervenção numa abordagem positiva, encontrando nas necessidades sociais uma oportunidade para actuar e promovendo parcerias entre o sector público e privado e as organizações da sociedade civil.
  • A TESE, na sua intervenção internacional, concentra a sua acção em países em desenvolvimento, com enfoque nos países de Língua Portuguesa, tendo actualmente delegações oficialmente reconhecidas em Moçambique, na Guiné-Bissau e em São Tomé e Príncipe.

Responsabilidades da Posição:

  • Acompanhar as acções dos projectos e dar apoio aos elementos da equipa a técnica e de gestão;
  • Em colaboração com o responsável administrativo/contabilista e sempre que solicitado por este, encarregado do pagamento de facturas, entrega e recolha de documentos assim como de fazer compras de materiais, equipamentos e levantamento de fornecedores segundo as necessidades da organização;
  • Acompanhamento das tarefas mensais e necessidades do escritório;
  • Organização de processos e arquivos;
  • Garantir a manutenção básica da/s viaturas da TESE;
  • Sempre que solicitado, realizar previsão/cotações de bens e serviços nas missões da equipa local;
  • Em colaboração com os outros membros da equipa, responder às necessidades das actividades do projecto em termos de transporte e logística, conforme o cronograma de actividades;
  • Contribuir para a promoção da boa imagem da TESE-SF.

Principais Qualificações:

  • Conclusão do ensino secundário ou ensino médio;
  • Carta de Condução de veículos;
  • Experiência em trabalho similar de pelo menos dois (2) anos.

Outros Requisitos:

  • Nacionalidade Moçambicana (preferencial);
  • Domínio do português, escrito e falado, como língua de trabalho é essencial;
  • Conhecimentos básicos de informática como utilizador (Office);
  • Gosto por adquirir novos conhecimentos;
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e pro-actividade;
  • Serão valorizados positivamente os conhecimentos de mecânica;
  • Compromisso com os princípios, objectivos e missão da TESE;
  • Disponibilidade imediata.

Sobre a Empresa

A TESE é uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) que utiliza o conceito de Inovação Social como âncora da sua actuação em Portugal e em países em desenvolvimento. Investigamos, criamos, implementamos e sensibilizamos, construindo um ciclo de soluções socialmente inovadoras e sustentáveis como resposta a necessidades tradicionais e emergentes.

Letshego

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 3024 – Maputo

Email: jobslfsm@letshego.com ou telmav@letshego.com

Validade: 30/04/2014

 Local: Maputo

Letshego Financial Services Mozambique SA (Micro-Banco), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Sénior de Informática.

Funções

  • Gestão eficaz do tempo e atenção aos detalhes com precisão;
  • Fornecer alertas de risco;
  • Instalação e configuração de sistemas de computador;
  • Monitoramento e manutenção de sistemas de computadores e redes;
  • Conhecimentos as políticas de grupo e procedimentos;
  • Realização de verificações de segurança eléctrica em equipamentos de informática;
  • Responder por proteger a rede – gerir as actualizações de anti-vírus e de segurança geral de hardware da rede;
  • Responsável pela gestão e eficiência da rede de área ampla, que inclui os recursos do servidor, circuitos alugados, gerenciamento de endereços IP estálico e interfaces sem fio para garantir a disponibilidade de sistemas;
  • Encontrar soluções para os problemas, seja através da criação de corte de área de trabalho de curto ou de fixação uma falha grave no sistema operacional;
  • Substituição de peças, conforme necessário;
  • Criação de novos usuários e apoiar novas aplicações;
  • Responder as solicitações dentro dos prazos acordados;
  • Trabalhar continuamente em uma tarefa até a conclusão (ou referência a terceiros, se for o caso);
  • Priorizar e gerenciar vários casos abertos ao mesmo tempo;
  • Estabelecer rapidamente uma boa relação de trabalho com estranhos em suas instalações para fazer os reparos necessários (empresas de contracto);
  • Testar/avaliar novas tecnologias;
  • Manutenção de hardware e software arquivo de auditoria de todos os usuários da rede.

Requisitos

  • Cinco (5) anos de experiência na área, com destaque na área Bancária (implementação de sistemas bancários, interfaces, implementação de rede de cartões de débito e crédito, ATMs, Switches…);
  • Conhecimentos profundos de Windows Server e sistemas operacionais Windows Client (Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 2008), produtos da Microsoft de produtividade (Microsoft Office, Exchange Server, SQL Server, SharePoint Server);
  • Conhecimento de configurações de rede, instalação e configuração de computador;
  • Compreensão geral de configurações de impressoras;
  • Capacidade de lidar com prazos apertados e trabalhar sob pressão;
  • Capacidade para instalar e configurar sistemas de computação, diagnosticar falhas de hardware/software e resolver problemas técnicos, seja por telefone ou em presença;
  • Gerenciamento de Relacionamentos com empresas fornecedoras de software para a resolução de possíveis defeitos;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita (língua Portuguesa e Inglesa);
  • Conhecimentos de legislação bancária é uma vantagem;
  • Elevado sentido de responsabilidade, disciplina, organização e método;
  • Espírito de equipa e iniciativa;
  • Boa apresentação;
  • Disponibilidade imediata.

Benefícios

  • Possibilidade de integrar uma empresa sólida;
  • Integração em equipa jovem e dinâmica;
  • Vencimento compatível com a experiência/função.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

Letshego Financial Services Mozambique SA (LFSM SA), é um micro banco subsidiaria da Letshego Holdings Limited, um grupo financeiro (bancário) presente em mais de 11 países em África, com mais de 10 anos de experiência no mercado Africano.

Técnico de Supervisão

Endereço: Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, Bloco 1204

Caixa Postal 4206 – Maputo

Email: hsevene@fdc.org.mz/ rmazoio@fdc.org.mz

Validade: 30/04/2014

Local: Maputo

O Mecanismo de Coordenação do País do Fundo Global de Combate ao HIV, Tuberculose e Malária (MCP) pretende recrutar, para o seu quadro de secretariado executivo, um (1) Técnico de Supervisão.

Responsabilidades

  • Sob a liderança do Secretário Executivo do MCP e do Grupo de Supervisão, o Técnico de Supervisão é responsável por colectar dados e informação relevante sobre as subvenções do Fundo Global e apoiar as actividades de supervisão;
  • O Técnico de Supervisão é igualmente responsável, pelo acompanhamento da implementação das subvenções junto dos Recipientes Principais, Sub-Recipientes e Sub-Sub-Recipientes, focalizando o processo de monitoria para a melhoria da implementação das subvenções no país.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais, Saúde Pública ou outra área relevante;
  • Mínimo cinco (5) anos de experiência em gestão de dados, planificação de projectos, monitoria e avaliação, com grande capacidade analítica. Experiência em gestão de programas é uma vantagem;
  • Ter experiência de trabalho com base de dados de programas de saúde;
  • Habilidade de análise de informação programática, financeira e apresentá-los de forma reduzida e clara;
  • Ser pessoa orientada para resultados e comprometida em executar suas responsabilidades dentro dos prazos estipulados.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Vaga para Atendente de Balcão (GRH)

Colocado por | Abril 18, 2014 |

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O nosso cliente é uma empresa moçambicana ligada ao sector automotivo, pretende identificar potenciais candidatos para seguinte área: Atendimento ao Cliente, para Maputo.

Objectivo da Função

  • Garantir a satisfação dos clientes que visitem a empresa.

Requisitos

  • 12º ano (preferencial);
  • Capacidade comercial e orientação para as vendas;
  • Espírito de iniciativa e de equipa;
  • Criatividade e autonomia;
  • Habilidade de comunicação;
  • Capacidade de negociação;
  • Gosto por trabalho por objectivos
  • Ambição e determinação;
  • Fluência em Português, escrita e oral;
  • Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

  • Salário compatível com a experiência profissional;
  • Possibilidade de carreira;
  • Oportunidade de integração em prestigiada empresa em expansão em Moçambique.
Cncs

Endereço: Av. 24 de Julho, 2761, 1º Andar, Porta 2 - Maputo

Tel: 21 300692

Cel: 82 3015057

Validade: 03/05/2014

Local: Maputo

O Conselho Nacional de Combate ao HIV/SIDA (CNCS) pretende recrutar para o quadro de pessoal, um (1) Assistente de Contabilidade.

Responsabilidades

  • Proceder a entrega e recolha de documentos junto ao banco;
  • Proceder a recepção e encaminhamento ao contabilista dos justificativos das despesas pagas pelo Núcleo Provincial;
  • Proceder a recolha pontual de justificativos dos pagamentos efectuados pelos agentes implementadores;
  • Assistir na introdução de dados no sistema de contabilidade;
  • Assistir na manutenção dos arquivos do Núcleo;
  • Assistir na movimentação do expediente da contabilidade;
  • Redigir cartas simples;
  • Executar outras tarefas que lhe forem confiadas.

Requisitos

  • Curso Comercial ou 12ª Classe;
  • Possuir três (3) anos de experiência profissional na área de Contabilidade;
  • Bons conhecimentos da língua Portuguesa, falada e escrita;
  • Facilidade de comunicação;
  • Conhecimento de pacotes informáticos (MS, Word e Excel;
  • Facilidade de estabelecer boas relações;
  • Nacionalidade Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;;
  • Curriculum Vitae;
  • Declaração de não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
  • Pelo menos três (3) Referências.

Sobre a Empresa

O Conselho Nacional de Combate ao HIV/SIDA – CNCS é uma instituição do Estado, criada a 23 de Maio de 2000. A existência do CNCS representou um importante passo na luta contra o HIV/SIDA em Moçambique, na medida em em que consagra o princípio de abordagem multi-sectorial no combate a esta doença. O mandato do CNCS é coordenar a resposta multi-sectorial de combate ao HIV/SIDA, de forma a parar com o alastramento desta pandemia e mitigar o seu impacto em Moçambique. O Secretariado Executivo do CNCS é dirigido por uma Secretária Executiva, que lidera a instituição e um Secretário Executivo-Adjunto. É composto por unidades ou departamentos internos e Núcleos Provinciais de Combate ao HIV/SIDA. O Secretariado Executivo do CNCS funciona com fundos do orçamento do Estado (OE), ou seja, recebe um orçamento do Estado para funcionamento, salários e investimentos que é distribuído entre a sede e os 11 Núcleos Provinciais. O CNCS não é uma instituição implementadora dos programas de combate ao HIV/SIDA. O CNCS apenas coordena a planificação, implementação, monitoria e a avaliação de programas de combate ao HIV/SIDA que as outras instituições (do Estado, sociedade civil e privadas) desenvolvem. As organizações da sociedade civil, instituições estatais e privadas é que implementam os projectos de combate ao HIV/SIDA.

Naima +

Email: naimarecrutamento2014@gmail.com

Validade: 25/04/2014

Local: Maputo

A NAIMA+, rede das ONGs internacionais trabalhando na área de HIV e Saúde em Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director Executivo.

Responsabilidades

  • Implementar as actividades de representação, comunicação e advocacia da rede;
  • Desenvolver actividades de apoio para o fortalecimento do papel da sociedade civil no sector da saúde;
  • Gerir os recursos financeiros, humanos e materiais do secretariado;
  • Angariar recursos para actividades da rede;
  • Representar a NAIMA+ e os seus membros perante os principais actores do sector e nos fóruns relevantes.

Requisitos

  • Graduação em Ciências Médicas/Sociais ou Políticas;
  • Cinco (5) anos de experiência de trabalho em postos de coordenação/direcção no sector da sociedade civil;
  • Cinco (5) anos de experiência de trabalho no sector de saúde em Moçambique;
  • Excelente capacidade para a elaboração de documentos estratégicos e operacionais;
  • Liderança, proactividade e capacidade de trabalhar sob pressão e orientado a resultados;
  • Diplomacia, excelentes habilidades de comunicação e habilidades de negociação;
  • Experiência na mobilização de recursos;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.
Angariador

Email: Globaltalents.energy@gmail.com

Validade: 18/04/2014

Local: Maputo

Uma empresa em crescimento da área de energia, pretende recrutar, um (1) Representante Comercial da Zona Sul.

Termos de Referência

  • Alcançar o máximo de rendimento em vendas, crescimento e entradas nas contas, dentro da região Sul, efectivamente, vendendo produtos da empresa e/ou serviços relacionados;
  • Promove/vende/assegura os pedidos de clientes existentes e potenciais, através de uma abordagem baseada no relacionamento.

Responsabilidades

  • Estabelece, desenvolve e mantém relações de negócios com clientes actuais e potenciais clientes na região sul para gerir novos negócios para os serviços da organização;
  • Pesquisa fontes para o desenvolvimento de potenciais clientes e para obter informações para determinar o seu potencial;
  • Desenvolve propostas/cotações escritas, claras e eficazes para clientes actuais e potenciais;
  • Agiliza a resolução de problemas de clientes e reclamações;
  • Coordena o esforço de vendas com grupos de serviço técnico, contabilidade, logística e gestão de venda;
  • Gestão de suprimentos com relatórios orais e escritos sobre as necessidades dos clientes, problemas, interesses, actividades competitivas e potencial para novos produtos e serviços.

Requisitos

  • Mínimo de dois (2) anos de experiência no sector da indústria de petróleo;
  • Diploma pós-secundário na área de Negócios/Comercial/Marketing;
  • Orientado para resultados e capaz de trabalhar tanto de forma independente, como dentro de um ambiente de equipe;
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Fluência na língua Inglesa;
  • Proficiência no uso de aplicativo do Microsoft Office;
  • Carta de condução.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
Teixeira Duarte

Endereço: Av. Julius Nyerere, 4, R/C – Maputo

Validade: 30/04/2014

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções (Moçambique) Lda, pretende recrutar, um (1) Responsável de Logística, para Maputo.

Requisitos

  • Habilitações Literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Civil;
  • Conhecimentos de Logística;
  • Carta de condução;
  • Disposição para trabalhar em todo o país;
  •  Elevado sentido de responsabilidade;
  • Remuneração compatível com a experiência profissional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações;
  • Fotocópia do BI.
BancABC

Endereço: Av. Julius Nyerere, 999 – Maputo

Email: mzcareers@bancabc.com

Validade: 21/04/2014

O BancABC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Controlo, Reporte e Gestão de Informação, para Maputo.

Responsabilidades

  • Gerir o orçamento de Retalho e do Corporate;
  • Reportar o desempenho orçamental numa base semanal e mensal;
  • Introduzir relatórios padrão diários, semanais e mensais para ambas divisões de retalho e de corporate;
  • Planeamento e gestão de vendas e análise subsequente das consecuções de vendas;
  • Providenciar para o departamento de retalho análise de clientes e de dados para todas as actividades de vendas planeadas (iniciativas de vendas cruzadas, lucratividade, idade, volume, receita, etc);
  • Providenciar relatórios sobre taxas de juro da concorrência e propostas de novas taxas de juro para a divisão de retalho e SME e as consequentes projecções de resultados financeiros para a divisão;
  • Colecção e análise dos dados e tendências de mercado bem como informação financeira da concorrencia (e,g, de resultados trimestrais publicados, jornais, etc);
  • Providenciar relatórios mensais sobre volumes de empréstimos e depósitos do Corporate por Gestor de Cliente, por Região e para o país em geral;
  • Controle de orçamento e análise de variações;
  • Gestão semanal e mensal das vendas;
  • Apoiar a implementação da gestão de Informação para Retalho e Corporate;
  • Cooperação com o marketing, gestão de produtos, gestão de segmentos, etc;
  • Responsável pela análise custo/benefício de cada proposta de projecto;
  • Preparação de relatórios para o Conselho de Administração e para a Gestão;
  • Assegurar que todas actividades estão alinhadas com a estratégia geral e regras de segmentação do BancABC

Requisitos

  • Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Matemática, Economia, Qualificação em CIMA ou ACCA será uma forte vantagem;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em posição similar;
  • Conhecimento geral de produtos de retalho e de gestão de vendas;
  • Excelente conhecimento de gestão de desempenho, preferencialmente na área bancária;
  • Histórico comprovado de desenvolvimento, implementação e gestão de processos de orçamento e consequente análise de desempenho;
  • Habilidades excelentes de Excel, incluindo programação em VBA (para Excel) e MS Access;
  • Qualificação em desenho de bases de dados, desenvolvimento e administração e/ou certificação como utilizador de Bussiness Intelligence, ou tem no mínimo três (3) anos de experiência em bases de dados e com instrumentos de Bussiness Intelligence será uma forte vantagem;
  • Fortes habilidades orais, escritas e de apresentação, fluente em Inglês e em uma lingual nacional adicional;
  • Fortes habilidades analíticas;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Fortes habilidades de colaboração e habilidades comprovadas em gestão de pessoal, habilidade para trabalhar com múltiplos canais e regiões simultaneamente.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O BancABC (Moçambique) é um Banco Africano inovador de classe mundial, membro do Grupo ABC Holding, duplicamente listado nas Bolsas de Valores de Botswana e Zimbabwe. Assente em cinco valores: INTEGRIDADE, INOVAÇÃO, PAIXÃO, PROFISSIONALISMO e PESSOAS, o Grupo tem operações bancarias em Botswana, Moçambique, Tanzânia, Zâmbia, Zimbabwe e  um relatório de de representação na África do Sul.

Fhi 360

Email: Mozambique.resume@fhi360.org

Validade: 18/04/2014

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Técnico Sénior, Educação, para Maputo. (Req. 14227)

Funções

  • Dar apoio na liderança técnica ao projecto melhorando a assiduidade na escola e resultados de aprendizagem para crianças vulneráveis, especialmente raparigas;
  • Dar apoio na direcção e na liderança técnica para programas de intervenção relacionados com o melhoramento de resultados de aprendizagem;
  • Definir e implementar actividades de maneira que atinja a maior cobertura e impacto;
  • Liderar e facilitar uma parceria efectiva com instituições de ensino locais e outros parceiros de educação a níveis distritais, provinciais e nacionais;
  • Supervisionar uma equipa técnica de modo a garantir o alcance dos resultados;
  • Rever e dar feedback técnico nos resultados e relatórios dos projectos aos doadores de modo a assegurar qualidade e conformidade em atingir os resultados;
  • Identificar práticas de sucesso no projecto que possam ser apresentadas em publicações, matérias de comunicação e conferências.

Requisitos

  • Mestrado em Educação com especialidade em educação de raparigas;
  • Mínimo de sete (7) anos de experiência relevante em trabalho de assessoria, desenvolvimento de infância, formações, em países em desenvolvimento;
  • Conhecimento profundo do sistema educativo de Moçambique;
  • Capacidade analítica comprovada e experiencial em identificar e avaliar as melhores práticas a serem usadas no projecto;
  • Fortes habilidades escritas e organizacionais para apresentar um relatório programático e estudo de resultados;
  • Experiência em trabalhar em M&A e instalação.

Exigências 

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referências relevantes.

Sobre FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.