Dkt

Endereço: Rua de Coimbra, 312, R/C, Bairro da Malhangalene – Maputo

Email: info@dktmozambique.org

Validade: 22/04/2014

A DTK Mozambique, Lda, pretende recrutar, um (1) Supervisor de Vendas.

Responsabilidades

  • Gerir as actividades da equipe de vendas em alinhamento com as metas de vendas e objectivos de receita;
  • Monitorar os relatórios da equipe de vendas;
  • Certificar-se que as políticas de preços da DTK no campo são respeitadas;
  • Avaliar o desempenho do trabalho dos representantes de venda;
  • Organizar plano promocional anual para o comércio;
  • Manter o controlo do estoque e garantir que certifica-se que os números de vendas são registados em tempo útil;
  • Monitorar a concorrência relativamente aos 4Ps do Marketing Mix;
  • Organizar geograficamente a equipe de vendas e distribuir o plano semestral/mensal da equipe de vendas juntamente com o Director de Vendas;
  • Auxiliar o pessoal de vendas a atingir os objectivos de vendas;
  • Lidar e resolver em tempo útil as questões e reclamações dos clientes;
  • Elaborar relatórios de actividades de vendas para o Director de vendas;
  • Preparar relatórios diários, semanais e mensais.

Requisitos

  • Licenciatura de preferência na área financeira;
  • 1 a 3 anos de experiência numa área relacionada;
  • Experiência anterior como supervisor de vendas no terreno em produtos de grande consumo;
  • Pensamento critico e capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Carta de condução com prática de condução com caixa manual;
  • Orientação para objectivos;
  • Dinamismo, iniciativa e boa organização de trabalho;
  • Bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
  • Espírito de equipa (essencial);
  • Facilidade de persuasão;
  • Boa apresentação;
  • Boa expressão oral e escrita, em línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proficiência em Microsoft Office (Word e Excel).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
Dkt

Endereço: Rua de Coimbra, 312, R/C, Bairro da Malhangalene – Maputo

Email: info@dktmozambique.org

Validade: 22/04/2014

A DTK Mozambique, Lda, pretende recrutar, um (1) Supervisor de Logística.

Responsabilidades

  • Manter os registos actualizados de todas as transacções de inventário e documentação relacionada;
  • Registar e conservar documentos (movimentação de materiais, documentos de envio, etc);
  • Despacho e transporte de mercadorias, garantindo que os bens sejam enviados e recebidos a tempo;
  • Garantir que os armazéns estejam em perfeitas condições de higiene;
  • Planificar e executar medidas de controlo dos armazéns;
  • Organizar processos de compra/leasing de veículos e equipamentos relacionados;
  • Supervisionar a manutenção e reparação de veículos;
  • Organizar a reparação e abate de veículos;
  • Supervisionar o licenciamento e registo de veículos, bem como o pagamento de taxas;
  • Supervisionar o uso adequado de cartões de combustível e preparar mapas de reconciliação do uso dos veículos;
  • Manter inspecções periódicos dos veículos;
  • Organizar o processo de reparação e manutenção dos veículos;
  • Organizar os seguros dos veículos.

Requisitos

  • Experiência mínima de cinco (5) anos em Logística, incluindo gestão de veículos, armazenamento e controle de produtos;
  • 12ª Classe;
  • Orientação para o desempenho;
  • Alto nível de habilidades interpessoais;
  • Criatividade;
  • Dinâmico;
  • Orientação para clientes;
    Proficiência em Microsoft Office (Word e Excel).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
Save

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: SCIMOZ@savethechildren.org

Validade: 18/04/2014

A Save the Children (SCI), sendo uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, pretende recrutar um (1) Gestor de Doações (Awards), para Maputo. (VG-SC 015).

Requisitos

  • Licenciatura em Finanças, Economia ou área relevante;
  • Mínimo de 3-5 anos de experiência demonstrada na gestão financeira de doações, desenvolvimento e monitoria de orçamentos e preparação de relatórios financeiros;
  • Experiência de trabalho com ONG’s Internacionais trabalhando com sistema de Contabilidade Agresso;
  • Conhecimento e experiência comprovada no uso de sistemas informatizados Microsoft Office, incluindo Excel, folha de cálculos e Word;
  • Habilidades de planificar, implementar e monitorar actividades múltiplas;
  • Com fortes habilidades de monitoria e capacitação de parceiros nos sistemas financeiros e gestão de doações;
  • Habilidade de trabalhar independentemente sem Supervisão constante e sob pressão;
  • Boa capacidade e flexibilidade de análise de informação e reconciliação de contas;
  • Habilidades fortes de comunicação escrita e verbal na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Bom relacionamento interpessoal em ambiente multicultural;
  • Compromisso com a visão da Save the Children, missão e valores constitui vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A Save the Children é a maior organização independente dedicada a criar uma mudança duradoura na vida das crianças carentes ao redor do mundo. Trabalha com outras organizações, governos, organizações sem fins lucrativos e uma variedade de parceiros locais, mantendo a sua própria independência, sem agenda política ou orientação religiosa.

Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG)

Email: CTRG.recruitement@edm.co.mz

Validade: 20/04/2014

A Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Técnico Eléctrico (Ref. CTRG 001).

Responsabilidades

  • Apoiar a produção, fornecendo equipamento eficaz e manutenção utilizando todos recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manutenção da planta e/ou equipamento;
  • Identificar e corrigir as avarias do equipamento eléctrico e seus sistemas associados sob a orientação do superior eléctrico.

Requisitos

  • Diplomas do Instituto Industrial (Eléctrica);
  • Quatro (4) anos de experiência é relevante;
  • Experiência em instalações técnico –  electro e de alta tensão;
  • Comunicar em Inglês;
  • Disposição para mudar de região;
  • Trabalhar horas extras quando necessário;
  • Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um Passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG)

Email: CTRG.recruitement@edm.co.mz

Validade: 20/04/2014

A Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Técnico de Instrumentação e Controle (Ref. CTRG 002).

Responsabilidades

  • Apoiar a produção, fornecendo equipamento eficaz e manutenção utilizando todos recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manutenção da planta e/ou equipamento;
  • Compreender o funcionamento dos motores a gás e os sistemas auxiliares da planta;
  • Realizar actividades de manutenção planeada para os painéis de controle & instrumentação;
  • Executar tarefas de montagem para todas exigências da planta e manutenção.

Requisitos

  • Diplomas do Instituto Industrial (Electrónica);
  • Cinco (5) anos de experiência é relevante;
  • Experiência em instalações técnico –  electro e de alta tensão;
  • Experiência nas disciplinas de Engenharia de instrumentação e controle é essencial;
  • Comunicar em Inglês;
  • Disposição para mudar de região;
  • Trabalhar horas extras quando necessário;
  • Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um Passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG)

Email: CTRG.recruitment@sasol.com

Validade: 20/04/2014

A CTRG S.A. pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Operador de Sala de Controle (Referência: CTRG 003).

Responsabilidades

  • Operar e controlar equipamentos de geração de electricidade, sistemas e processos para a fábrica de energia do motor de gás na CTRG para atingir os requisitos de produção de maneira segura;
  • Capaz de operar os motores de gás de velocidade média;
  • Capaz de gerir a integração de diversos processos de usina.

Requisitos

  • Diploma do Instituto Industrial (Eléctrica);
  • Experiência de quatro (4) anos como operador de planta técnico-Electro;
  • Comunicar em Inglês;
  • Disposição para mudar de região;
  • Trabalhar horas extras quando necessário;
  • Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um Passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae (Português/Inglês).

Sobre a Empresa

A CTRG S.A. é uma empresa recentemente constituída sob as leis da Republica de Moçambique, que pertence a  à empresa EDM e à Sasol New Energy. A  empresa está a construir uma nova fábrica de energia alimentada a gás em Ressano Garcia, Moçambique, com uma capacidade instalada de 175 MW.

Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG)

Email: CTRG.recruitement@edm.co.mz

Validade: 20/04/2014

A Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Assistente de Manutenção (Ref. CTRG 004).

Responsabilidades

  • Oferece suporte a equipa de manutenção mecânica, fornecendo assistência de manutenção de equipamento eficaz e de confiabilidade ao aderir aos procedimentos/ códigos para aumentar a estabilidade e manter a sustentabilidade do equipamento;
  • Identificar e solucionar as avarias dos equipamentos mecânicos e seus sistemas associados sob a orientação do supervisor mecânico;
  • Capacidade para usar o equipamento de medição mecânica quando necessário.

Requisitos

  • Diploma do Instituto Industrial (Mecânica);
  • Comunicar em Inglês;
  • Disposição para mudar de região;
  • Trabalhar horas extras quando necessário;
  • Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um Passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG)

Email: CTRG.recruitement@edm.co.mz

Validade: 20/04/2014

A Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Supervisor de Produção (Ref. CTRG 005).

Responsabilidades

  • Responsável pela primeira linha de liderança e de gestão dos membros da equipe para permitir a execução das actividades e desenvolvimento dos seus conhecimentos e habilidades;
  • Assegurar o alcance de resultados positivo da equipe na vertente de segurança, produção, manutenção, qualidade, custo e motivação;
  • Capaz de operar os motores de uma usina de gás durante o turno de acordo com as politicas e procedimentos da empresa, bem como praticas de prudentes de desempenho;
  • Capaz de liderar e gerir uma mudança de produção para garantir um fornecimento consistente de electricidade através do uso inovador dos recursos disponíveis;
  • Aplicar os princípios de engenharia de confiabilidade;
  • Conhecimentos de manutenção programada em motores a gás e instalações auxiliares;
  • Conhecimento de sistemas de incêndio e gás de protecção;
  • Capaz de executar a resolução de problemas e analise técnica.

Requisitos

  • Diploma do Instituto Industrial (Eléctrica);
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência como operador de sala de controle/ pelo menos dois (2) anos de experiência como supervisor de turno usina;
  • Experiência na gestão de uma equipe e/ou turno;
  • Comunicar em Inglês;
  • Disposição para mudar de região;
  • Trabalhar horas extras quando necessário;
  • Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um Passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG)

Email: CTRG.recruitement@edm.co.mz

Validade: 20/04/2014

A Central Térmica de Ressano Garcia (CTRG) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Técnico Mecânico. (Ref. CTRG 006).

Responsabilidades

  • Apoiar a produção, fornecendo equipamento eficaz e manutenção utilizando todos recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manutenção da planta e/ou equipamento;
  • Compreender o funcionamento dos motores a gás e os sistemas auxiliares da planta;
  • Realizar actividades de manutenção planeada para os motores a gás e instalações auxiliares;
  • Ser capaz de realizar a soldagem básica, usinagem e montagem
  • Identificar e corrigir as avarias do equipamento eléctrico e seus sistemas associados sob a orientação do superior mecânico.

Requisitos

  • Diploma do Instituto Industrial (Mecânica);
  • Quatro (4) anos de experiência com equipamentos a diesel ou eléctricos;
  • Quatro (4) anos de experiência como artesão numa central eléctrica;
  • Comunicar em Inglês;
  • Disposição para mudar de região;
  • Trabalhar horas extras quando necessário;
  • Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um Passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Abt

Email: abtchass@gmail.com

Validade: 22/04/2014

A Abt Associates Inc pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Informático, para Maputo.

Tarefas

  • O objectivo desta posição é garantir que os sistemas de informação do projecto, rede e hardware estão funcionando na capacidade máxima;
  • Prestar apoio técnico para os principais problemas e/ou urgentes com LAN ou qualquer de seus componentes (queda do servidor, firewall, vírus ataque, falha no disco rígido, etc.) Reimage laptops e junta-se ao domínio;
  • Trabalho com apoio Tier2 (Abt TI) para resolver problemas como exigido;
  • Executar a manutenção e administração no Windows Server, incluindo a instalação do Windows 2008 patches e actualizações (Service Packs);
  • Execute backups de arquivos do servidor (backup completo semanal, diário incremental no servidor de arquivos e backups mensais do servidor de arquivos e dados de usuários). Usando o SymantecBackupExec2010;
  • Criar e modificar contas de usuário e privilegios/directos (de rede e cambio), os arquivos e actualizar o software antivírus e de definição, gestão do espaço em disco, filas de impressão e conexão a Internet;
  • Realizar e dar suporte do desktop do computador portátil, incluindo a manutenção preventiva de rotina, realizar (verificação do disco, apagando arquivos temporários, desfragmentação, etc), instalação de patches e actualizações de software, resolução de problemas de hardware ou software, e assegurando fazer backup de seus arquivos de dados no servidor.

Requisitos

  • Bacharelato em Ciências da Computação, Programação de Computadores ou área de TI-relacionada;
  • Pelo menos quatro (4) anos de experiência profissional relevante em TI administração de rede de um ambiente Windows NT, incluindo o acesso a Internet;
  • Habilidade para gerenciar e prestar supervisão técnica para programadores júnior e consultores;
  • A capacidade global para trabalhar em colaboração com os gestores de alto nível e conselheiros técnicos;
  • A capacidade demonstrada para trabalhar de forma independente.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Sobre a Empresa

A Abt Associates Inc. é uma Empresa Privada que intervém em diferentes áreas de actuações. Em Moçambique a Abt Associates, está com financiamento da USAID, implementando uma parte do Projecto CLINICAL HIV SERVICES STRENGTHENING – CHASS, cujo objectivo primário é Melhorar os Serviços Clínicos na Província através da adopção de um Sistema de Reforço da Capacidade Técnica Institucional para responder com eficácia e eficiência a demanda da procura dos Cuidados de Saúde Primário a nível da Província.

Unac

Endereço: Rua da Resistência, 1803 – Maputo

Fax: 21 416018

Email: unac.adv@gmail.com

Validade: 25/04/2014

A União Nacional de Camponeses de Moçambique (UNAC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista, para Maputo.

Responsabilidades

  • Efectuar entrega e recolha de expediente em diversas instituições;
  • Acompanhar pessoal que vai de viagem, incluindo prestar apoio de carga e descarga de suas bagagens;
  • Acompanhar pessoal às suas residências/hotéis, vindo de viagens;
  • Fazer deslocações nos Distritos da Província de Maputo;
  • Acompanhar o pessoal afecto ao projecto nas suas deslocações de serviço;
  • Realizar diversos trabalhos de rotina relacionados com o projecto;
  • Efectuar actividades relacionadas com a categoria.

Requisitos

  • Possuir carta de condução de viaturas (Pesada profissional);
  • Ter pelo menos 7ª classe;
  • Idade compreendida entre 25 a 40 anos;
  • Experiência profissional na condução, de pelo menos três (3) anos;
  • Ser conhecedor da Província de Maputo;
  • Falar e escrever fluentemente Português e conhecimentos básicos da língua Changana;
  • Residir na Cidade de Maputo é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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O nosso cliente é uma empresa líder no ramo da Qualidade, Higiene e Segurança do Trabalho em Moçambique, procura candidatos para a seguinte vaga: Técnico de Qualidade, Ambiente e Segurança.

Principais Responsabilidades

  • Implementação da Legislação Nacional em Ambiente, Higiene e Segurança no Trabalho;
  • Gestão dos métodos de avaliação de riscos e sua aplicação, organização de planos de emergência e procedimentos de qualidade, ambiente e segurança no trabalho;
  • Implementação da avaliação e controlo de risco, sessões de acolhimento, acções de sensibilização;
  • Elaboração de relatório diário de actividades;
  • Gestão da documentação e cumprimento dos procedimentos de Qualidade, Ambiente e Segurança do Trabalho.

Requisitos

  • 12º ano de escolaridade, formação na área das ciências ou equivalente;
  • Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
  • Capacidade de iniciativa;
  • Elevada Capacidade de organização;
  • Conhecimentos de informática na óptica de utilizador do Microsoft Office e Internet;
  • Espírito proactivo, dinâmico e motivado;
  • Domínio de línguas: Português e Inglês (preferencial);
  • Gosto por trabalho em equipa;
  • Boa apresentação;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Oferta

  • Salário compatível com a experiência profissional;

Local de Trabalho 

  • Maputo, Nampula ou Tete.
Fhi 360

Email: Mozambique.resume@fhi360.org

Validade: 18/04/2014

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Financeiro, para Maputo. (Req. 14203)

Funções

  • Responsável pela gestão financeira de um projecto especifico e dos seus sub-acordos, bem como funções administrativas em conformidade com o projecto;
  • Rever os orçamentos e relatórios de despesas de acordo com as normas e padrões da FHI360 e USAID;
  • Assegurar envio atempado e preciso de relatórios mensais financeiros;
  • Providenciar apoio financeiro a equipa de gestão do programa e parceiros por forma a garantir uma apropriação e controlo da informação financeira;
  • Responder as questões internas e externas, bem como a supervisão directa a equipa financeira;
  • Responsável pela supervisão financeira das agências implementadoras de acordo com os mecanismos financeiros da organização e requisitos do doador;
  • Também será responsável  pela contabilidade geral, não especificas do projecto, que incluem elaboração de folhas de balanço, reconciliação de contas, funções de tesouraria e folha de pagamento de salários.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Administração ou Gestão de Empresas;
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência comprovada em envio de relatórios financeiros ao doador, de preferência as do Governo americano;
  • Conhecimento de Informática, principalmente na área de ERP/Software de Contabilidade e MS Office;
  • Vantagem: Forte domínio de Inglês e Português e qualificação profissional em Contabilidade.

Exigências 

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referências relevantes.

Sobre FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.

Fhi 360

Email: Mozambique.resume@fhi360.org

Validade: 18/04/2014

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista em COVs, para Maputo. (Req. 14202)

Funções

  • Prestar assistência técnica ao projecto para garantir que as melhores práticas são integradas;
  • Adaptar os recursos técnicos globais, regionais e ferramentas, conforme necessário para o contexto local;
  • Fazer avaliações de qualidade técnica;
  • Dar orientação técnica a programas específicos para melhorar sua qualidade e eficácia;
  • Representar o projecto em reuniões técnicas, conferencias e reuniões de coordenação.

Requisitos

  • Pós graduação numa área afim;
  • Habilidades na concepção e implementação em Monitoria e Avaliação das actividades e programas de formação ou pesquisa operacional para áreas integradas COVs e HIV/SIDA em países em desenvolvimento;
  • Fortes capacidades escritas e organizacionais para apresentar um relatório programático e estudo de resultados;
  • Habilidades de comunicar e redigir fluentemente em Português e Inglês.

Exigências 

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referências relevantes.

Sobre FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.

Fhi 360

Email: Mozambique.resume@fhi360.org

Validade: 18/04/2014

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista de Monitoria e Avaliação, para Maputo. (Req. 14176)

Funções

  • Cumprir integralmente com os requisitos de Monitoria e Avaliação (M&A) do Projecto, incluindo a preparação de dados para elaboração de relatórios do projecto;
  • Treinar e aconselhar os parceiros do projecto no que concerne a M&A;
  • Responsável para dar formações e apoio em instrumentos de M&A aos parceiros implementadores;
  • Assegurar que todas actividades são realizadas dentro do limite do orçamento do projecto.

Requisitos

  • Habilidades na concepção e implementação em Monitoria e Avaliação das actividades e programas de formação ou pesquisa operacional para áreas integradas COVs e HIV/SIDA em países em desenvolvimento;
  • Capacidade analítica comprovada e experiência em identificar e avaliar as melhores práticas a serem usadas no projecto;
  • Fortes capacidades escritas e organizacionais para apresentar um relatório programático e estudo de resultados;
  • Experiência em trabalhar em M&A e instalação de um programa;
  • Conhecimento de indicadores do PEPFAR e HIV/SIDA;
  • Familiaridade com relatórios de M&A da USAID.

Exigências 

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referências relevantes.

Sobre FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.

Fhi 360

Email: Mozambique.resume@fhi360.org

Validade: 18/04/2014

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director de Projecto, para Maputo. (Req. 14177)

Funções

  • Responsável pela gestão na implementação de programas de Fortalecimento Familiar e Comunitário de Apoio para Crianças Órfãs e Vulneráveis (FFCA-COVs) da FHI360 em Moçambique e garantir o cumprimento dos resultados do projecto;
  • Ser o ponto focal para com a USAID, instituições governamentais, público e privadas sobre os programas e actividades de FFCA-COVs em Moçambique;
  • Assegurar o acompanhamento adequado dos subprojectos para atingir metas financeiras, administrativas e programáticas;
  • Garantir que os sistemas de implementação, execução, elaboração de relatórios e avaliação, estão, de acordo com os regulamentos da USAID;
  • Assegurar que os relatórios solicitados são entregues dentro dos prazos.

Requisitos

  • Mestrado em Saúde Pública ou áreas afins;
  • Experiência em desenvolvimento internacional ou comunitário;
  • Conhecimento excelente em gestão, liderança, tomada de decisão e habilidades interpessoais;
  • Oito (8) anos de experiência vivendo ou trabalhando em um país em desenvolvimento;
  • Habilidades de comunicar e redigir fluentemente em Português e Inglês.

Exigências 

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Documentos;
  • Cartas de Referências relevantes.

Sobre FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.

Vaga para Mecânico Auto

Colocado por | Abril 15, 2014 |

Mecanico

Email: Vagasgestaofrotas@gmail.com

Validade: 18/04/2014

Uma empresa e gestão de frotas sediada em Maputo, pretende recrutar para o seu quadro, um (1) Mecânico Auto, para o cargo de Gestor de Frotas.

Objectivo

  • Prestar apoio técnico com relação a frota no que respeita as revisões e reparações a serem feitas e emitir parecer quanto a viabilidade das mesmas.

Responsabilidades

  • Produzir relatórios técnicos sobre o estado mecânico das viaturas;
  • Avaliar e determinar se a avaria está incorporada na garantia  ou não;
  • Escrutinar as facturas recebidas de várias oficinas e emitir o respectivo parecer;
  • Discussão dos aspectos mecânicos com as oficinas;
  • Programar as revisões das viaturas de acordo com o plano de manutenção de cada marca.

Requisitos

  • Possuir 12ª Classe ou ter frequentado a escola industrial ou possuir formação em Mecânica;
  • Domínio de Informática na óptica do utilizador;
  • Conhecimentos básicos de nomes das peças em língua Inglesa;
  • Ter trabalhado num agente representante de uma marca automóvel é vantagem;
  • Idade não superior a 40 anos.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Vaga para Técnico de Turismo

Colocado por | Abril 15, 2014 |

Consultor de Vendas

Email: recrutamento.travel.moz@gmail.com

Validade: 25/04/2014

Agência de Viagens, pretende recrutar, um (1) Técnico de Turismo.

Requisitos

  • Com experiência;
  • Conhecimentos de Galileo;
  • Conhecimentos de Informática;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Atendimento ao cliente;
  • Expediente geral de agência.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Motorista

Endereço: Av. Zedequias Manganhela, 520, Prédio 1º. de Janeiro, 6º Andar, Porta 604 – Maputo

Validade: 16/04/2014

A Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique, pretende admitir para o seu quadro de pessoal, um (1) Motorista-Estafeta.

Requisitos

  • Formação académica mínimo 10ª Classe;
  • Carta de Condução profissional;
  • Cinco (5) anos de experiência;
  • Sentido de responsabilidade;
  • Idade mínima de 25 anos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Técnico de Informática

Email: candidaturas.rh.moz@gmail.com

Validade: 20/04/2014

Empresa sediada em Maputo, pretende admitir, um (1) Operador de CAD, para Nacala ou Maputo.

Requisitos

  • Bom nível de oralidade e escrita em língua Inglesa (requisito eliminatório);
  • Domínio das ferramentas do MS Office;
  • Capacidade de organização, gestão de prioridades e elevado sentido de responsabilidade;
  • Autonomia, dinamismo, proactividade e iniciativa;
  • Disponibilidade total e imediata;
  • Escolaridade mínima 12º Ano;
  • Domínio das ferramentas de Autocad.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
assistente-administrativo

Email: candidaturas.rh.moz@gmail.com

Validade: 20/04/2014

Empresa sediada em Maputo, pretende admitir, um (1) Assistente Administrativo, para Nacala ou Maputo.

Requisitos

  • Bom nível de oralidade e escrita em língua Inglesa (requisito eliminatório);
  • Domínio das ferramentas do MS Office;
  • Capacidade de organização, gestão de prioridades e elevado sentido de responsabilidade;
  • Autonomia, dinamismo, proactividade e iniciativa;
  • Disponibilidade total e imediata;
  • Escolaridade mínima 12º Ano;
  • Mais de um (1) anos de experiência em funções similares.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Contabilidade

Email: candidaturas.rh.moz@gmail.com

Validade: 20/04/2014

Empresa sediada em Maputo, pretende admitir, um (1) Contabilista, para Nacala ou Maputo.

Requisitos

  • Bom nível de oralidade e escrita em língua Inglesa (requisito eliminatório);
  • Domínio das ferramentas do MS Office;
  • Capacidade de organização, gestão de prioridades e elevado sentido de responsabilidade;
  • Autonomia, dinamismo, proactividade e iniciativa;
  • Disponibilidade total e imediata;
  • Formação académica ao nível do Ensino Superior, mínimo Bacharelato;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos em funções similares;
  • Experiência em análise de informações financeiras (activos, passivos e capital);
  • Capacidade para estabelecer, modificar, documentar e coordenar a implementação da contabilidade e procedimentos de controlo;
  • Domínio de Informática.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Assistente Administrativa

Email: candidaturas.rh.moz@gmail.com

Validade: 20/04/2014

Empresa sediada em Maputo, pretende admitir, uma (1) Secretária de Administração, para Nacala ou Maputo.

Requisitos

  • Bom nível de oralidade e escrita em língua Inglesa (requisito eliminatório);
  • Domínio das ferramentas do MS Office;
  • Capacidade de organização, gestão de prioridades e elevado sentido de responsabilidade;
  • Autonomia, dinamismo, proactividade e iniciativa;
  • Disponibilidade total e imediata;
  • Formação académica ao nível do Ensino Superior, mínimo Bacharelato;
  • Experiência relevante em funções similares.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Vagas para Formadores

Colocado por | Abril 15, 2014 |

Formadores

Email: formrecrut@sapo.mz

Validade: 30/04/2014

Empresa do grupo A, pretende recrutar para a sua área de formação, Formadores.

Responsabilidades

Área Técnica

  • Saúde, higiene e segurança no trabalho;
  • Primeiros socorros;
  • Operação de empilhadoras;
  • Informática;
  • Auditoria Interna;
  • Qualidade;
  • Ambiente;
  • Segurança Informática;
  • Informática;
  • Sector alimentar;
  • Responsabilidade Social;
  • Logística e Transporte;
  • Gestão Empresarial;
  • Gestão Comercial.

Área Comportamental

  • Recursos Humanos;
  • Desenvolvimento Pessoal (Motivação, Liderança, Coaching e PNL);
  • Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM, Marketing Pessoal, Atendimento, Negociação e Vendas);
  • Suporte a Gestão (Secretariado, Protocolo e ética empresarial);
  • Assessoria Mediática;
  • Gestão de Crises;
  • Gestão de Tempo.

Requisitos

  • Licenciatura e formação complementar em área adequada a função;
  • Experiência de Formação em ambiente de sala e/ou em empresa na área a que se candidata;
  • Fluência escrita e oral da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimentos na óptica do utilizador das ferramentas do Microsoft Office.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Assistente Administrativo

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, 2º Andar, Porta “I” – Maputo

Tel: 21 430993/21 430994

Validade: 26/04/2014

Somos uma PME, cuja actividade se desenvolve no campo da formação técnico-profissional, no qual detemos uma posição de liderança no mercado nacional. A mesma pretende recrutar, um (1) Técnico Administrativo, para Maputo.

Responsabilidades

  • Reportando directamente ao Coordenador do Departamento Administrativo, o desempenho da função envolve tarefas no âmbito administrativo e técnico, designadamente a execução e controle em conformidade com os princípios em vigor na empresa – Contas corrente, Bancos, Preparação de documentos e apoio a Contabilidade, Vendas, Stocks e Património.

Requisitos

  • Habilitações adequadas ao desempenho das funções indicadas;
  • Nível Médio de formação académica na área de Contabilidade;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em tarefas similares;
  • Idade igual ou superior a 25 anos;
  • Bons conhecimentos de Informática, designadamente de pacotes informáticos de Contabilidade, na óptica do utilizador;
  • Bom nível de Inglês, falado e escrito;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Pessoa organizada, metódica e com facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Trabalho em equipa.

Benefícios

  • Oferecemos integração em empresa dinâmica em vias de expansão;
  • Remuneração compatível com o perfil evidenciado e perspectivas de evolução futura.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
Secretaria chefe

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, 2º Andar, Porta “I” – Maputo

Tel: 21 430993/21 430994

Validade: 26/04/2014

Somos uma PME, cuja actividade se desenvolve no campo da formação técnico-profissional, no qual detemos uma posição de liderança no mercado nacional. A mesma pretende recrutar, um/a (1) Secretário/a, para Maputo.

Responsabilidades

  • Reportando directamente a Direcção, o desempenho da função envolve tarefas no âmbito administrativo e de expediente geral de escritório, designadamente o atendimento pessoal e telefónico, a gestão de agendas da Direcção e chefias, a marcação e organização de reuniões, o processamento de texto, bem como o arquivo e organização da documentação.

Requisitos

  • No mínimo a 12ª Classe ou equivalente;
  • Experiência de pelo menos dois (2) anos em funções idênticas;
  • Bons conhecimentos de Informática como utilizador;
  • Fluência nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Vontade de trabalhar em equipa.

Benefícios

  • Oferecemos interessante componente salarial e integração em equipa dinâmica em vias de expansão.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Técnico Administrativo

Endereço: Av. 25 de Setembro, 1123, 2º Andar, Porta “I” – Maputo

Tel: 21 430993/21 430994

Validade: 26/04/2014

Somos uma PME, cuja actividade se desenvolve no campo da formação técnico-profissional, no qual detemos uma posição de liderança no mercado nacional. A mesma pretende recrutar, um (1) Técnico Médio de Recursos Humanos, para Maputo.

Responsabilidades

  • Reportando directamente ao Coordenador do Departamento Administrativo, o desempenho da função envolve tarefas no âmbito administrativo e técnico, designadamente acompanhamento do processamento de salários, controle de ponto e a gestão do cadastro dos colaboradores.

Requisitos

  • Nível Médio de formação académica, de preferência na área de Recursos Humanos;
  • Experiência de pelo menos dois (2) anos em funções similares;
  • Domínio de Informática como utilizador;
  • Fluência nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Disponibilidade imediata.

Benefícios

  • Oferecemos integração em empresa dinâmica em vias de expansão;
  • Remuneração compatível com o perfil evidenciado e perspectivas de evolução futura.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Vaga para Consultor (FDC)

Colocado por | Abril 14, 2014 |

FDC

Endereço: Av. 25 de Setembro, Prédio Time Square, 2º Bloco, 3º Andar – Maputo

Email: consultorias@fdc.org.mz

Validade: 25/04/2014

Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar, um (1) Consultor.

Tarefas

  • Dotar de conhecimentos básicos de funcionamento do CDC a associação gestora;
  • Dar a conhecer as técnicas necessárias para a gestão de negócio e elaboração de um plano de negócio;
  • Dar a conhecer os processos de gestão em toda a cadeia de valor da produção;
  • Apoiar na identificação do mercado para os produtos;
  • Apoiar na identificação de parceiros para a gestão do CDC;
  • Apresentar um plano de seguimento.

Requisitos

  • Formação Superior na área de Gestão, de preferência com especialização na área de gestão de negócios ou de pequenas empresas, desenvolvimento rural ou áreas afins;
  • Capacidade técnica comprovada para o efeito, com experiência na facilitação de capacitações de associações e grupos de produtores;
  • Elevada capacidade de planificação;
  • Conhecimento profundo sobre actividades de geração de renda em comunidades rurais com maior enfoque para produção agrícola.

Exigências

  • Curriculum Vitae;

Sobre a Empresa

A FDC é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável. É o resultado de um processo complexo, em que os mais necessitados são marginalizados e explorados. Estes não têm acesso ao conhecimento científico e tecnológico, à informação sobre as tecnologias mais apropriadas; têm acesso limitado a recursos e à informação sobre como fazer melhor uso dos recursos que possuem; não recebem apoio suficiente das instituições formais do país, incluindo educação, saúde, serviços de transporte, agrícolas e financeiros. A combinação deste conjunto de circunstâncias influencia, no geral, a atitude das pessoas perante a natureza e perante a vida e, em particular, as suas convicções de que têm possibilidades limitadas de melhorar a situação em que vivem. Estes são os obstáculos estruturais e psicológicos, as causas principais que a FDC pretende mudar.